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2022持证上岗综合能力
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2022持证上岗综合能力
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管理控制层一般利用企业的信息系统进行战略分析、库存处理等管理活动。

答案:B

2022持证上岗综合能力
制度在团队建设中的作用不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-0cd0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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团队决策的类型有( )。
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管理的实质是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-0cd0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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主观决策法特别适用于( )。
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运输综合成本是指提供某种特定的运输、配送服务所发生的费用。
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通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-0cd0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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( )是员工成长的第二层次。
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制定团队的目标必须要通过合作来达成共识,没有这个过程就谈不上可接受性。
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事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-10b8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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下列哪些是团队内部框架需要考虑的问题?
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判断题
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2022持证上岗综合能力

管理控制层一般利用企业的信息系统进行战略分析、库存处理等管理活动。

答案:B

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2022持证上岗综合能力
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制度在团队建设中的作用不包括( )。

A. 充分发挥个人影响力

B. 制度必须务实

C. 减少人情,增加执行

D. 是约束人而存在

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团队决策的类型有( )。

A. 权威决策

B. 投票决策

C. 共识决策

D. 讨论决策

E. 个人决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-10b8-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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管理的实质是( )。

A. 提高工作效率

B. 协调

C. 组织

D. 资源组合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-0cd0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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主观决策法特别适用于( )。

A. 肯定型决策

B. 经验决策

C. 非常规决策

D. 战术决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-0cd0-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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运输综合成本是指提供某种特定的运输、配送服务所发生的费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-10b8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有( )。

A. 突破性

B. 独特性

C. 可考核性

D. 单一性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-0cd0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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( )是员工成长的第二层次。

A. 扩充经验的成长

B. 复制自己的成长

C. 倍增价值的成长

D. 胜任工作的成长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-0cd0-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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制定团队的目标必须要通过合作来达成共识,没有这个过程就谈不上可接受性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-10b8-c0f9-29e3bb5dbe26.html
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事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。
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下列哪些是团队内部框架需要考虑的问题?

A. 团队的权限

B. 团队的任务

C. 团队的成员

D. 团队的规模

E. 团队的外部收益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee75-c765-10b8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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