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贵州电网公司2022年文秘专业技能竞赛题库

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贵州电网公司2022年文秘专业技能竞赛题库

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19.南方电网公司第三届职工代表大会第五次会议指出,公司股权彻底理顺,开启发展新篇章。首创( )种不同治理结构公司治理范本,经理层成员任期制和契约化管理( )个案例入选国资委50个参考示例。

A、　6;11

B、　5;11

C、　6;12

D、　5;12

答案：A

贵州电网公司2022年文秘专业技能竞赛题库

13.《中国南方电网有限责任公司保密工作管理办法》中保密办公室工作职责包括那些?

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31.改革具体任务实质上是落到各部门各单位,公司规划部主要负责归口管理,及时掌握新情况、新变化。( )

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16.贯彻国家安全战略和能源安全新战略,适应我过社会主义现代化建设新征程“三步走”战略和公司远景发展目标要求,推进安全生产治理体系和治理能力现代化,到( ),基本建成本质安全型企业;到( ),全面建成本质安全型企业。

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2.“函”与“请示”有什么区别?

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24.孟振平董事长在南方电网公司2022年工作会上指出,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,勇担建设世界一流企业的时代重任,坚定不移做强做优做大,更好发挥战略支撑作用,要重点做好哪几个方面的工作?

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25.部门收到的公文或开会带回的会议文件,属单位收文的,应在( )个工作日内交办公室登记处理。

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15.南方电网企业文化理念新时代中国特色社会主义思想的具体贯彻,是社会主义核心价值观的具体传扬,是全体南网人必须内化于心,外化于行的价值公约,具体包括( )条内容。

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1.建设( )是坚持总体国家安全观的实践要求,是公司基本战略目标之一。

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66.员工假期包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、婚假、丧假、生育假和事假等八类。( )

64.“三管三必须”是指( )。

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单选题

)

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贵州电网公司2022年文秘专业技能竞赛题库

19.南方电网公司第三届职工代表大会第五次会议指出,公司股权彻底理顺,开启发展新篇章。首创( )种不同治理结构公司治理范本,经理层成员任期制和契约化管理( )个案例入选国资委50个参考示例。

A、　6;11

B、　5;11

C、　6;12

D、　5;12

答案：A

相关题目

13.《中国南方电网有限责任公司保密工作管理办法》中保密办公室工作职责包括那些?

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31.改革具体任务实质上是落到各部门各单位,公司规划部主要负责归口管理,及时掌握新情况、新变化。( )

A. 正确

B. 错误

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A. 　2025年,2030年

B. 　2025年,2035年

C. 　2023年,2035年

D. 　2020年,2025年

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2.“函”与“请示”有什么区别?

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25.部门收到的公文或开会带回的会议文件,属单位收文的,应在( )个工作日内交办公室登记处理。

A. 0.5

B. 1

C. 2

D. 3

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A. 　10条

B. 　11条

C. 　12条

D. 　14条

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1.建设( )是坚持总体国家安全观的实践要求,是公司基本战略目标之一。

A. 　本质安全型企业

B. 　本质型安全企业

C. 　世界一流企业

D. 　全球一流企业

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66.员工假期包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、婚假、丧假、生育假和事假等八类。( )

A. 正确

B. 错误

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64.“三管三必须”是指( )。

A. 　管行业必须管安全

B. 　管项目建设必须管安全

C. 　管业务必须管安全

D. 　管生产经营必须管安全

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