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管理的是我的人生

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管理的是我的人生

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7. 下面哪一个选项,不是组织控制方法的类型(从战略层次的角度)? ( )

A、　系统控制;

B、　层级控制;

C、　市场控制;

D、　团体控制。

答案：A

管理的是我的人生

66、根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。( )

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85、根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同,可以把计划分类为_____D______。
长期计划、中期计划和短期计划
程序性计划和非程序性计划
正式计划和非正式计划
战略计划、战术计划和作业计划

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104、群体行为学派的最早代表人物是( )

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6.战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。( ✓ )

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59.下列不属于管理“维持职能”的是( )

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32. 权变管理理论认为:管理者应根据不同的环境采用相应的管理方式。 ( ✓ )

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11.管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。( ✓ )

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102、提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是( )

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47.在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是: ( )

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59、马斯洛的需求层次理论分为六个层次的需求。( )

题目内容

(

单选题

)

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管理的是我的人生

7. 下面哪一个选项,不是组织控制方法的类型(从战略层次的角度)? ( )

A、　系统控制;

B、　层级控制;

C、　市场控制;

D、　团体控制。

答案：A

相关题目

66、根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

104、群体行为学派的最早代表人物是( )

A. 　法约尔

B. 　泰罗

C. 　梅奥

D. 　巴纳德

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6.战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

59.下列不属于管理“维持职能”的是( )

A. 　组织

B. 　创新

C. 　控制

D. 　领导

点击查看答案

32. 权变管理理论认为:管理者应根据不同的环境采用相应的管理方式。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

11.管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

102、提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是( )

A. 　泰罗

B. 　巴纳德

C. 　孔茨

D. 　法约尔

点击查看答案

47.在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是: ( )

A. 　高任务-低关系行为

B. 　高任务-高关系行为

C. 　低任务-高关系行为

D. 　低任务-低关系行为

点击查看答案

59、马斯洛的需求层次理论分为六个层次的需求。( )

A. 正确

B. 错误

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