133.某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释?( )
A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 强化理论
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40组织结构
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97.在人力资源规划的程序中,最先进行的程序是( )
A. 分析兼有人力资源的供应情况,以确定人力资源上的供求差距
B. 通过任务目标分析,确定人力资源需求计划
C. 通过职位分析,确定具体的职位空缺计划
D. 结合人力资源现状分析,制订满足人力资源需要的行动方案
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27现金折扣成本是一项( )
A. 筹资费用
B. 销售成本
C. 收账成本
D. 管理成本
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6交易成本
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62.组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈现的关系是:( )
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16留存收益成本的计算与普通股基本相同,需要考虑筹资费用。( )
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15下列关于吸收直接投资特点的说法中,不正确的是( )
A. 能够尽快形成生产能力
B. 容易进行信息沟通
C. 有利于产权交易
D. 筹资费用较低
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76.一般适用于经营规模大、产品品种多而且差异性较大、市场变化快、需求较复杂企业的组织结构形式是( )
A. 职能制
B. 直线—职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
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55在下列各种观点中,要求企业通过采用最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大的财务管理目标是( )
A. 利润最大化
B. 相关者利益最大化
C. 股东财富最大化
D. 企业价值最大化
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