123.促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于( )
A. 目标价值
B. 实现目标的可能性
C. 前两者的乘积
D. 前两者之和
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64.下列关于正式和非正式组织表述正确的是( )
A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
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112.在决策理论的发展过程中,以下哪项不是决策的判断标准( )
A. 最优标准
B. 满意标准
C. 合理性标准
D. 自由标准
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84在没有通膨的条件下,纯利润是指( )
A. 8333.33
B. 9219.27
C. 7219.27
D. 9151.42
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72体现“多盈多分”、“少盈少分”的股利政策是( )
A. 剩余股利政策
B. 固定股利政策
C. 固定股利支付率政策
D. 正常股利加额外股利政策
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62企业在采用吸收直接投资方式筹集资金时,以下不能被投资者用于出资的是( )
A. 劳务
B. 土地使用权
C. 实物资产
D. 无形资产
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88.领导情景理论的提出者是( )
A. 勒温
B. 马斯洛
C. 赫塞和布兰查德
D. 豪斯
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78下列各项中,不属于成本管理意义的是( )
A. 通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件
B. 通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益
C. 通过成本管理减少环境污染
D. 通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗风险能力
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133.某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释?( )
A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 强化理论
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98.中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但是目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这表明( )
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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