17.认为人是懒惰的,是管理监督的对象的理论是( )

A. 　大于或等于基准折现率

B. 　小于基准折现率

C. 　大于或等于0

D. 　小于0

A. 　科学性

B. 　应用性

C. 　精确性

D. 　艺术性

A. 　传统管理

B. 　人力资源管理

C. 　网络

D. 　沟通

A. 　直线制

B. 　职能制

C. 　直线职能制

D. 　事业部制

A. 　激励理论

B. 　期望值理论

C. 　双因素理论

D. 　公平理论

A. 　计划、指挥、控制

B. 　指挥、引导、激励

C. 　指挥、激励、有效沟通

D. 　指导、命令、协调

A. 　“X”理论

B. 　“Y”理论

C. 　超“Y”理论

D. 　“Z”理论