145.美国航空公司曾采取降低工资率的显性双轨制度,拉开新老员工的工资差距,造成公司员工普遍不满,甚至出现员工大面积离职现象。可以解释这一问题的是（）
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 期望理论
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62.组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈现的关系是:( )
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163.美国的心理学家赫茨伯格在20世纪50年代后期提出的理论是( )
A. 激励理论
B. 期望值理论
C. 双因素理论
D. 公平理论
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5.X—Y理论的主要内容是什么,你怎样看待这一理论?
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2简述计划的基本程序。
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55在下列各种观点中,要求企业通过采用最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大的财务管理目标是( )
A. 利润最大化
B. 相关者利益最大化
C. 股东财富最大化
D. 企业价值最大化
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69.领导作风理论最早的提出者是( )
A. 勒温
B. 马斯洛
C. 弗莱西曼
D. 德鲁克
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29存货控制法中,A类物资属性是( )
A. 金额大、数量多
B. 金额小、数量多
C. 金额大、数量少
D. 金额小、数量多
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67某资产组合的必要收益率为15%,市场组合的收益率为12%,无风险收益率为5则该组合的β系数为( )
A. 2
B. 1.43
C. 3
D. 无法确定
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146.某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于( )
A. 贫乏型
B. 任务型
C. 中庸型
D. 战斗集体型
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