97.在人力资源规划的程序中,最先进行的程序是( )
A. 分析兼有人力资源的供应情况,以确定人力资源上的供求差距
B. 通过任务目标分析,确定人力资源需求计划
C. 通过职位分析,确定具体的职位空缺计划
D. 结合人力资源现状分析,制订满足人力资源需要的行动方案
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13总杠杆系数
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31风险型决策
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80A产品的单位变动成本6元,固定成本300元,单价10元,目标利润为500元则实现目标利润的销售量为( )
A. 200件
B. 80件
C. 600件
D. 100件
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73下列投资决策方法中,最适用于项目寿命期不同的互斥投资方案决策的是( )
A. 净现值法
B. 静态回收期法
C. 年金净流量法
D. 动态回收期法
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39.下列哪项不是行业内现有竞争对手分析研究的主要内容( )
A. 竞争对手基本情况的研究
B. 主要竞争对手的研究
C. 主要竞争对手的发展动向研究
D. 潜在竞争对手研究
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29存货控制法中,A类物资属性是( )
A. 金额大、数量多
B. 金额小、数量多
C. 金额大、数量少
D. 金额小、数量多
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9.预算也被称为( )
A. 数字化的计划
B. 数字化的目标
C. 实物化的计划
D. 货币化的计划
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7简述科学管理理论的主要内容。科学管理理论的主要内容:
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60.如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()
A. 立即宣布这些小团体为非法,应以取缔。
B. 深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体。
C. 只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之。
D. 正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导。
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