13.泰勒认为,为提高劳动生产率,必须为工作配备( )
A. 合适的操作流程
B. 第一流的人员
C. 严格的规章制度
D. 适当的管理人员
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88.领导情景理论的提出者是( )
A. 勒温
B. 马斯洛
C. 赫塞和布兰查德
D. 豪斯
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46下列净利润分配事项中,根据相关法律法规和制度,应当最后进行的是( )
A. 向股东分配股利
B. 提取任意公积金
C. 提取法定公积金
D. 弥补以前年度亏损
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1下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是( )
A. 债权人通过合同实施限制性借债
B. 债权人停止借款
C. 市场对公司强行接收或吞并
D. 债权人收回借款
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20经济人
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107.企业冗员繁杂,这违背了组织设计中的( )
A. 因事设人原则
B. 按产品设人原则
C. 命令统一原则
D. 协调原则
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145.美国航空公司曾采取降低工资率的显性双轨制度,拉开新老员工的工资差距,造成公司员工普遍不满,甚至出现员工大面积离职现象。可以解释这一问题的是（）
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 期望理论
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4某公司债券面值为1000元,票面利率为6%,期限为3年,甲企业要对这种债权进行投资,当前的市场利率为8%,问债券价格为多少时才能进行投资?
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2简述融资租赁的特点。
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68.某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是那个方面的工作存在问题?( )
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
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