80.美国的心理学家赫茨伯格在20世纪50年代后期提出的理论是( )

71根据量本利分析原理,下列计算利润的公式中,正确的是( )

A. 　利润=保本销售量×边际贡献率

B. 　利润=销售收入×变动成本率-固定成本

C. 　利润=(销售收入-保本销售额)×边际贡献率

D. 　利润=销售收入×(1-边际贡献率)-固定成本

5技术技能

159.对于生产车间的班长而言,其管理技能侧重于( )

A. 　技术技能

B. 　概念技能

C. 　人际技能

D. 　操作技能

42相对于发行债券和利用银行借款购买设备而言,通过融资租赁方式取得设备的主要缺点是( )

A. 　限制条款多

B. 　筹资速度慢

C. 　资金成本高

D. 　财务风险大

6.下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?( )

A. 　计划

B. 　组织

C. 　决策

D. 　控制

1联合邮包服务公司(UPS)雇用了15万员工,平均每天将900万包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨“在邮运业中办理最快捷的运送”,UPS的管理当局系统的培训他们的员工,让他们以尽可能高的效率从事工作。UPS的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究,并对途中运货、暂停和取货活动都设立了标准。这些工程师记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间休息喝咖啡的时间,甚至上厕所的时间,将这些数据输入计算机中,从而给出每一位司机每天中工作的详细时间标准。为了完成每天取送130件包裹的目标,司机们必须严格遵循工程师设计的程序。当他们接近发送站时,他们松开安全带,按喇叭,关发动机,拉起紧急制动,把变速器推到1挡上。为送货完毕的启动离开做好准备,这一系列动作严丝合缝。然后,司机从驾驶室出发到地面上,右臂夹着文件夹,左手拿着包裹,右手拿着车钥匙。他们看一眼包裹上的地址把它记在脑子里,然后以每秒钟3英尺的速度快步走到顾客的门前,先敲一下门以免浪费时间找门钟。送货完毕后,他们在回到卡车上的路途中完成登录工作。本文主要体现了什么管理理论?主要内容有哪些?如何评价这一管理理论?

52“谁投资谁受益”所体现的分配原则是( )

A. 　依法分配原则

B. 　兼顾各方利益原则

C. 　分配与积累并重原则

D. 　投资与收入对等原则

133.某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释?( )

A. 　期望理论

B. 　双因素理论

C. 　公平理论

D. 　强化理论

99.领导方式主要理论类型没有( )

A. 　领导品质理论

B. 　领导行为理论

C. 　期望理论

D. 　领导权变理论

1在影响财务管理的各种外部环境中,法律环境是最为重要的。( )

A. 正确

B. 错误