133.某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释?( )

A. 　领导品质理论

B. 　领导行为理论

C. 　期望理论

D. 　领导权变理论

A. 　强制权

B. 　奖励权

C. 　专长权

D. 　法定权

A. 　计划

B. 　组织

C. 　决策

D. 　控制

A. 　高于10%

B. 　低于10%

C. 　等于10%

D. 　无法界定

A. 　长期计划

B. 　中期计划

C. 　短期计划

D. 　战略计划

A. 　口头沟通

B. 　书面沟通

C. 　非语言沟通

D. 　电子沟通

A. 　租赁设备的价款

B. 　利息

C. 　租赁手续费

D. 　租赁设备的维修费