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147.从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )

A、　目标效率高低是激励是否有效的关键

B、　期望概率的高低是激励是否有效的关键

C、　存在着负效率,应引起领导者注意

D、　应把目标效率和期望概率进行优化组合

答案：D

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11论述计划的程序。

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3人际技能

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24.激励的主要方法:

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16组织的决策受到哪些因素的影响?

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5试述财务代理关系中的利益冲突如何协调?财务中主要存在两种代理关系:股东与经营者、股东与债权人之间的代理关系。

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50.决策方法中的“软技术”是指( )

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111.层次划分主要是解决组织的( )

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85.在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,这种划分部门的方法叫做( )

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11.与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )

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10丁公司2013年12月31日总资产为600000元,其中流动资产为450000元,非流动资产为150000元;股东权益为400000元。丁公司年度运营分析报告显示,2013年的存货周转次数为8次,销售成本为500000元,净资产收益率为20%,非经营净收益为-20000元。期末的流动比率为2.5。要求:(1)计算2013年存货平均余额。(2)计算2013年末流动负债。(3)计算2013年净利润。(4)计算2013年经营净收益。(5)计算2013年净收益营运指数。

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147.从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )

A、　目标效率高低是激励是否有效的关键

B、　期望概率的高低是激励是否有效的关键

C、　存在着负效率,应引起领导者注意

D、　应把目标效率和期望概率进行优化组合

答案：D

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16组织的决策受到哪些因素的影响?

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5试述财务代理关系中的利益冲突如何协调?财务中主要存在两种代理关系:股东与经营者、股东与债权人之间的代理关系。

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50.决策方法中的“软技术”是指( )

A. 　定量决策方法

B. 　盈亏分析法

C. 　定性决策法

D. 　决策树法

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111.层次划分主要是解决组织的( )

A. 　纵向协调问题

B. 　横向结构问题

C. 　纵向结构问题

D. 　横向协调问题

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85.在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,这种划分部门的方法叫做( )

A. 　职能部门化

B. 　产品部门化

C. 　市场部门化

D. 　工艺过程部门化

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11.与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )

A. 　人际技能

B. 　领导技能

C. 　技术技能

D. 　概念技能

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10丁公司2013年12月31日总资产为600000元,其中流动资产为450000元,非流动资产为150000元;股东权益为400000元。丁公司年度运营分析报告显示,2013年的存货周转次数为8次,销售成本为500000元,净资产收益率为20%,非经营净收益为-20000元。期末的流动比率为2.5。要求:(1)计算2013年存货平均余额。(2)计算2013年末流动负债。(3)计算2013年净利润。(4)计算2013年经营净收益。(5)计算2013年净收益营运指数。

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