155.认为人是懒惰的,是管理监督的对象的理论是( )

A. 　正强化

B. 　负强化

C. 　惩罚

D. 　忽视

A. 　需要与他人配合完成组织目标

B. 　需要从事具体的文件签发审阅工作

C. 　需要对自己的工作成果负责

D. 　需要协调他人的努力以实现组织目标

A. 　目标价值

B. 　实现目标的可能性

C. 　前两者的乘积

D. 　前两者之和

A. 　生理需要相当于保健因素

B. 　生理和安全需要相当于保健因素

C. 　生理、安全和社交需要相当于保健因素

D. 　生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

A. 　“X”理论

B. 　“Y”理论

C. 　超“Y”理论

D. 　“Z”理论