A、 计划、指挥、控制
B、 指挥、引导、激励
C、 指挥、激励、有效沟通
D、 指导、命令、协调
答案：C
A、 计划、指挥、控制
B、 指挥、引导、激励
C、 指挥、激励、有效沟通
D、 指导、命令、协调
答案：C
A. 谋取投资收益
B. 增强资产流动性
C. 控制被投资企业
D. 降低投资风险
A. 20年代
B. 30年代
C. 40年代
D. 50年代
A. 分析兼有人力资源的供应情况,以确定人力资源上的供求差距
B. 通过任务目标分析,确定人力资源需求计划
C. 通过职位分析,确定具体的职位空缺计划
D. 结合人力资源现状分析,制订满足人力资源需要的行动方案
A. 净现值法
B. 静态回收期法
C. 年金净流量法
D. 动态回收期法
A. 正确
B. 错误
A. 组织资源
B. 提高效益
C. 正确决策
D. 有效领导
