答案：答：适合于Y理论的管理模式:(1)实行组织目标与个人目标相统一的原则(2)管理的措施应当具有“内在报酬”的作用(3)管理还要采取诱导的方式,努力取得组织成员高度承诺(4)自我控制与自我评价(5)管理组织应具有“往来式”的相互影响作用
答案：答：适合于Y理论的管理模式:(1)实行组织目标与个人目标相统一的原则(2)管理的措施应当具有“内在报酬”的作用(3)管理还要采取诱导的方式,努力取得组织成员高度承诺(4)自我控制与自我评价(5)管理组织应具有“往来式”的相互影响作用
A. 筹资方式
B. 销售方式
C. 投资方式
D. 生产行为
A. 防患于未然
B. 有利于提高工作人员的工作能力和自我控制能力
C. 适用于一切领域中的所有工作
D. 不易造成管理者与被管理者的心理冲突
A. 依法分配原则
B. 兼顾各方利益原则
C. 分配与积累并重原则
D. 投资与收入对等原则
A. 筹资方式
B. 销售方式
C. 投资方式
D. 借债行为
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 市场部门化
D. 工艺过程部门化
A. 计划
B. 组织
C. 决策
D. 控制
A. 不同产品
B. 企业职能
C. 顾客特点
D. 不同地区
A. 财务预测
B. 财务决策
C. 财务预算
D. 财务控制
