答案:A
解析:解析:效力等级:(1)宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章(2)宪法>法律>行政法规>部门规章
答案:A
解析:解析:效力等级:(1)宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章(2)宪法>法律>行政法规>部门规章
A. 所附条件不具有汇票上的效力
B. 所附条件满足,承兑方能成立
C. 所附条件满足,承兑人应当承担到期付款的责任
D. 视为拒绝承兑
解析:解析:本题考核汇票的承兑。根据《票据法》的规定,付款人承兑汇票,不得附有条件;承兑附有条件的,视为拒绝承兑。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
解析:解析:本题考核基本养老保险。根据规定达到法定退休年龄时累计缴费满15年按月领取养老金。
A. 医疗报销起付标准为2400元
B. 起付线以上封顶线以下的自费部分为14160元
C. 李某可以报销的费用为141600元
D. 李某可以报销的费用为127440元
解析:解析:(1)医疗报销起付标准(起付线)为2000×12×10%=2400(元),因此选项A正确。最高支付限额(封顶线)为2000×12×6=144000(元),即李某医疗费用中在2400元以上、144000元以下部分可以从统筹账户予以报销。(2)报销比例为90%,则李某可以报销的费用为(144000-2400)×90%=127440(元),因此选项D正确。(3)起付线以上封顶线以下的自费部分为:(144000-2400)×10%=14160(元),因此选项B正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本医疗保险》进行学习。
A. 不予接受该原始凭证
B. 将该原始凭证直接退回,要求李某更正
C. 向单位负责人进行报告
D. 请求单位负责人查明原因,追究有关当事人的责任
解析:解析:会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证,有权不予接受,并向单位负责人报告,请求查明原因,追究有关当事人的责任;对记载不准确、不完整的原始凭证才可以予以退回,要求经办人员按照国家统一的会计制度进行更正、补充。3
A. 确认适用税率
B. 收缴发票
C. 确认计税依据
D. 加收税收滞纳金
解析:解析:根据规定,税务行政复议中,对下列行为不服的,应当先向复议机关申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以再向人民法院提起行政诉讼:税务机关作出的征税行为,包括确认纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税、退税、抵扣税款、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点以及税款征收方式等具体行政行为和征收税款、加收滞纳金及扣缴义务人、受税务机关委托征收的单位和个人作出的代扣代缴、代收代缴、代征行为等。
解析:解析:表述正确。
A. 2017年07月20日
B. 2017年07月25日
C. 2017年10月25日
D. 2019年04月25日
解析:解析:持票人对前手的首次追索权,在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月内行使。
A. 2000元以下
B. 2000元以上5000元以下
C. 应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍以下
D. 应扣未扣、应收未收税款50%以上5倍以下
解析:解析:扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍以下的罚款。
A. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效
D. 变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
解析:解析:选项A,应当是向人民法院申请支付令;选项D,如果本身变更不违法,并且履行了一段时间,这时变更是有效的。
A. 会计人员调动工作
B. 会计人员离职
C. 会计人员临时离职
D. 会计人员因病不能工作
解析:解析:根据《会计法》和《会计基础工作规范》的相关规定可知,会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。会计人员临时离职或者因病不能工作且需要接替或者代理的,会计机构负责人、会计主管人员或者单位领导人必须指定有关人员接替或者代理,并办理交接手续。