答案：B
解析：解析:能够引起法律关系发生、变更和消灭的是法律事实。
答案：B
解析：解析:能够引起法律关系发生、变更和消灭的是法律事实。
A. 从业人员的合理工资
B. 税收滞纳金
C. 用于个人和家庭的支出
D. 个体工商户直接对受益人的捐赠
解析：解析:税收滞纳金、用于个人和家庭的支出、个体工商户直接对受益人的捐赠,在计算个体工商户个人所得税应纳税所得额时不得扣除
A. 因汇票资金到位不及时,给持票人造成的税收滞纳金损失
B. 取得有关拒绝证明和发出通知书的费用
C. 票据金额自到期日或提示付款日起至清偿日止,按规定的利率计算的利息
D. 被拒绝付款的票据金额
解析：解析:选项A,税收滞纳金损失属于间接损失,持票人可以请求被追索人支付的金额和费用不包括间接损失。
解析：解析:在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员的竞业限制期限,不得超过2年。
解析：解析:仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。
解析：解析:除会计师事务所以外的机构从事代理记账业务,应当经县级以上人民政府财政部门批准,领取代理记账许可证书。
A. 将自产的应税消费品用于职工福利
B. 随同应税消费品销售而取得的包装物作价收入
C. 将自产的应税消费品用于连续生产应税消费品
D. 销售应税消费品而收取的超过一年以上的包装物押金
解析：解析:本题考核消费税的纳税环节。纳税人自产自用的应税消费品,用于连续生产应税消费品的,不缴纳消费税。
A. 用人单位有权要求王某支付违约金,并有权要求王某赔偿经济损失
B. 用人单位有权要求王某支付违约金,但无权要求王某赔偿经济损失
C. 用人单位无权要求王某支付违约金,但有权要求王某赔偿经济损失
D. 用人单位无权要求王某支付违约金,也无权要求王某赔偿经济损失
解析：解析:劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项与劳动者约定违约责任。所以用人单位无权要求王某支付违约金。王某应该提前30日提出书面申请,方可解除劳动合同;本题中王某属于违反劳动合同法的规定解除劳动合同,所以给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。
A. 存款人被宣告破产的
B. 存款人因迁址需要变更开户银行的
C. 存款人被吊销营业执照的
D. 存款人被撤并的
解析：解析:撤销账户是指存款人因开户资格或其他原因被终止银行结算账户使用的行为。存款人有下列情形的,应向开户银行提出撤销账户申请:(一)被撤并、解散、宣告破产或关闭的;(二)注销、被吊销营业执照的;(三)因迁址需要变更开户银行的;(四)其他原因需要撤销银行结算账户的。
A. 复议机关责令被申请人重新做出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为
B. 复议机关以原具体行政行为违反法定程序而决定撤销的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为
C. 被申请人不按照规定提出书面答复,提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的,视为该具体行政行为没有证据、依据,决定撤销该具体行政行为
D. 行政复议书一经送达,即发生法律效力
解析：解析:复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为;但复议机关以原具体行政行为违反法定程序而决定撤销的,被申请人重新作出具体行政行为的,不受前述限制,所以B选项是不正确的。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税务行政复议申请与受理、审查与决定》进行学习。
