A、 一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的,可以采用分数编号法编号
B、 一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的,应当将其他单位负担的部分,开给对方原始凭证分割单,进行结算
C、 原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容以及费用分摊情况等
D、 如果在填制记账凭证时发生错误,应当进行更改
答案：D
解析：解析:选项D,如果在填制记账凭证时发生错误,应当重新填制。
A、 一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的,可以采用分数编号法编号
B、 一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的,应当将其他单位负担的部分,开给对方原始凭证分割单,进行结算
C、 原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容以及费用分摊情况等
D、 如果在填制记账凭证时发生错误,应当进行更改
答案：D
解析：解析:选项D,如果在填制记账凭证时发生错误,应当重新填制。
A. 单位负责人
B. 主管单位可派人会同
C. 本单位其他部门负责人
D. 主管会计工作的副经理
解析：解析:本题考核会计人员工作交接。会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续时,由单位负责人负责监交,必要时,主管单位可以派人会同监交。
解析：解析:企业接受社会捐赠收入属于应征税的收入,计入应纳税所得额。2
A. 销项税额
B. 违约金
C. 包装物租金
D. 受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税
解析：解析:根据增值税法律制度的规定,违约金和包装物租金属于增值税价外费用,应当缴纳增值税。销项税额和受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税不属于价外费用不缴纳增值税。2
A. 一次性购买10000元以上的不记名预付卡同样需要提供身份证件
B. 单位购买预付卡必须使用转账支付
C. 预付卡的购买与充值均不得使用信用卡
D. 支付机构为小张办理的单位业务及个人业务均不符合法律规定
解析：解析:本题考核预付卡。单位一次性购买预付卡5000元以上的,应当转账付款,而小张是用现金购买,所以不正确;小张购卡10000元,需要出示身份证件;购买预付卡不能通过信用卡付款,小张个人购卡通过信用卡付款错误;所以选项ACD正确。
A. 产权属于集体和个人的,由集体单位和个人缴纳
B. 产权纠纷未确定的,不用缴纳房产税
C. 房屋产权出典的,由承典人缴纳
D. 产权属于国家所有的,不缴纳房产税
解析：解析:产权未确定以及租典纠纷未解决的,房产代管人或者使用人为纳税人,产权属于国家所有的,其经营管理的单位为纳税人。
A. 乙公司应当与张某签订劳动合同
B. 甲公司应当与张某签订劳动合同
C. 甲公司和乙公司应在劳务派遣协议中约定,由甲公司或乙公司与张某签订劳动合同
D. 甲公司和乙公司应当分别与张某签订劳动合同
解析：解析:劳务派遣单位(用人单位)与劳动者签订劳动合同,劳务派遣单位(用人单位)和用工单位签订劳务派遣协议。
A. 书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款
B. 书面通知纳税人开户银行从纳税人的存款中扣缴税款
C. 扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的财产
D. 拍卖所扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的财产,以拍卖所得抵缴税款
解析：解析:选项B,D:属于税收强制执行措施。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税款征收的保障措施》进行学习。
解析：解析:除部分转账业务以及结账和更正错误外,记账凭证必须附有原始凭证并注明所附原始凭证的张数。
A. 价值20万元的小汽车
B. 价值10万元的金银首饰
C. 价值2000元的电视机
D. 维持自己生活必需的唯一普通住房
解析：解析:(1)选项AB:机动车辆、金银饰品、古玩字画、豪华住宅或者一处以外的住房(不论价值几何),可以采取税收保全措施;(2)选项C:属于单价5000元以下的生活用品,不得采取税收保全措施;(3)选项D:属于个人维持生活必需的住房不得采取税收保全措施。
A. 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C. 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D. 劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
解析：解析:本题考核劳动合同的解除。劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者”提前30日”以”书面形式”通知用人单位解除劳动合同的,劳动者不能获得经济补偿;选项B正确。劳动者在”试用期”内”提前3日”通知用人单位解除劳动合同的,劳动者不能获得经济补偿;选项D正确。选项AC属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,用人单位需向劳动者支付经济补偿。
