解析：解析:土地使用权互换、房屋互换,以互换土地使用权、房屋的价格差额为契税计税依据;互换价格不相等的,由多”交付”货币、实物、无形资产或其他经济利益的一方缴纳契税。所以互换住房,应由陈某缴纳契税,且陈某应纳契税=(80-50)×3%=0.9(万元),李某不缴纳契税;互换价格相等的,免征契税,所以互换门面房,免征契税,陈某和王某对互换门面房均不需要缴纳契税。所以上述业务应由陈某缴纳契税=(80-50)×3%=0.9(万元),选项A正确。

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9.根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于服务期的表述中,不正确的是()。

A. 　对劳动者提供的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训

B. 　培训的形式可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的

C. 　培训费用的数额比较大

D. 　服务期不得超过2年

解析：解析:选项D,服务期的年限,可以由劳动合同双方当事人协议确定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

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1.根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,属于职工基本养老保险费征缴范围的有()。

A. 　国有企业及其职工

B. 　实行企业化管理的事业单位及其职工

C. 　外商投资企业及其职工

D. 　城镇私营企业及其职工

解析：解析:(1)职工基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行”企业化管理”的事业单位及其职工(不包括公务员和”参照公务员管理”的机关、事业单位及其编制内的工作人员);(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

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1.1.下列选项中,不属于我国法的主要形式的是( )。

A. 　宪法

B. 　自治法规

C. 　单行条例

D. 　裁决书

解析：解析:我国法的形式主要包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例、特别行政区的法、规章、国际条约。不包括判决书。

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1.劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。

A. 　劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

B. 　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C. 　劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D. 　劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

解析：解析:本题考核劳动合同的解除。劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者”提前30日”以”书面形式”通知用人单位解除劳动合同的,劳动者不能获得经济补偿;选项B正确。劳动者在”试用期”内”提前3日”通知用人单位解除劳动合同的,劳动者不能获得经济补偿;选项D正确。选项AC属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,用人单位需向劳动者支付经济补偿。

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29.无效劳动合同自()之日就没有法律效力。

A. 　劳动合同订立

B. 　提起劳动仲裁

C. 　劳动合同解除起

D. 　提起民事诉讼

解析：解析:无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。故选A。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。

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4【判断题】会计人员进行会计工作交接时,移交清册一般应填制一式三份。

解析：解析:会计人员进行会计工作交接时移交清册一般应填制一式三份,交接双方各执一份、存档一份。

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1.2019年5月甲啤酒厂生产150吨啤酒,销售100吨,取得不含增值税销售额30万元、增值税税额3.9万元。甲啤酒厂当月销售啤酒消费税计税依据为()。