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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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多选题

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22.下列各项中,企业的内部控制措施包括()。

A、　预算控制

B、　会计系统控制

C、　运营分析控制

D、　信息内部公开

答案：ABC

解析：解析:选项ABC,均属于企业内部控制措施;选项D,属于行政事业单位内部控制的方法,不属于企业内部控制措施。故选ABC。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计监督》进行学习。

初级会计-经济法基础（官方）

13【题干】中国公民林某是甲歌舞团的舞蹈演员,2019年1月有关收支情况如下:(1)应发基本工资4000元,奖金9000元,单位代扣代缴基本养老保险费880元、失业保险费55元、基本医疗保险费220元;代扣员工宿舍水电费400元。(2)从2018年9月投资的上市公司A取得分红22000元。(3)购买彩票中奖获得25000元,支付领奖车费、食宿费3000元。已知:工资、薪金所得扣除费用标准为5000元/月;劳务报酬所得、特许权使用费所得每次收入减除20%的费用,暂不考虑其他扣除项目。个人所得税预扣率表(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】林某当月缴付的下列费用中,准予从个人所得税应纳税所得额中扣除的是()。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有()。

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29【题干】A公司为居民企业,主要从事日用品的生产与销售业务。2019年有关经营情况如下:(1)销售商品收入3000万元,销售原材料收入25万元,转让股权收入1500万元,转让使用过的设备收入17万元。(2)与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元。(3)向前进小学直接捐赠支出3万元,非广告性赞助支出4万元,向股东支付股息50万元,通过公益组织给目标脱贫地区的扶贫捐赠支出5万元。(4)预缴企业所得税税款24万元。(5)全年利润总额为210万元。已知:业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】甲电子设备公司缴纳的下列税款中,在计算2019年度企业所得税时,准予扣除的是()

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1.某企业8月份发生两笔以旧换新业务:以旧换新平板电脑100台,含税销售单价为3164元,旧平板电脑含税销售单价为1130元;以旧换新金项链5条台,含税销售单价为6780元,旧项链含税销售单价为5650元.增值税税率为13%,求8月份以旧换新业务应缴纳增值税的金额计算式正确的是()。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()。

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73.5月15日,甲公司向A厂购买一批原材料,财务部向丙银行提出申请并由丙银行为其签发了一张价值80万元、收款人为A厂的银行汇票。由于物价上涨等因素,该批材料实际结算金额为88万元,A厂按实填写了结算金额并在汇票上签章。A厂在6月10日向丙银行提示付款,被拒绝受理,丙银行拒绝受理A厂的提示付款请求是正确的()。

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4.根据印花税法律制度的规定,下列各项中,不征收印花税的有()。

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1.借记卡持卡人在自动柜员机取款的交易上限每卡每日累计不得超过()。

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4【判断题】用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。()

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1.甲公司出纳刘某在为员工孙某办理报销业务时,发现采购发票上所注单价、数量与总金额不符,经查是销货单位填写单价错误。刘某拟采取的下列处理方式中,符合会计法律制度规定的是()。

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22.下列各项中,企业的内部控制措施包括()。

A、　预算控制

B、　会计系统控制

C、　运营分析控制

D、　信息内部公开

答案：ABC

相关题目

A. 　宿舍水电费400元

B. 　基本医疗保险费220元

C. 　基本养老保险费880元

D. 　失业保险费55元

解析：解析:按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的住房公积金、基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有()。

A. 　用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

B. 　自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的

C. 　劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

D. 　用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

解析：解析:用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的:非全日制终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的:经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,无需向劳动者支付经济补偿金。

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A. 　预缴企业所得税税额43万元

B. 　增值税180万元

C. 　城市维护建设税和教育费附加18万元

D. 　房产税25万元

解析：解析:准予在企业所得税税前扣除的税金不包括缴纳的增值税和预缴的企业所得税。

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A. 　【3164×100+(6780-5650)×5】÷(1+13%)×13%

B. 　【(3164-1130)×100+(6780-5650)×5】÷(1+13%)×13%

C. 　【(3164-1130)×100+6780×5】÷(1+13%)×13%

D. 　【3164×100+6780×5】÷(1+13%)×13%

解析：解析:纳税人采取以旧换新方式销售货物的,应当按新货物的同期销售价格确定销售额,不得扣减旧货物的收购价格。若采取以旧换新方式销售金银首饰,应按照其实际收取的不含增值税的全部价款征收增值税(差额)。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()。

A. 　无固定期限劳动合同

B. 　劳动合同期限不满3个月的

C. 　1年期劳动合同

D. 　以完成一定工作任务为期限的劳动合同

解析：题目解析根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同可以在合同中约定试用期。选项A表示无固定期限劳动合同可以约定试用期，这是因为无固定期限劳动合同通常需要一段试用期来评估劳动者的工作表现；选项C表示1年期劳动合同可以约定试用期，这是因为1年期劳动合同较长，雇主可能需要一段试用期来观察劳动者是否适应工作；选项B和D没有提及劳动合同的期限或工作任务与试用期的关系，因此不是可以约定试用期的情况。因此，选项AC是根据劳动合同法律制度的规定，可以约定试用期的情况，因此是正确的答案。

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A. 正确

B. 错误

解析：解析:本题考核银行汇票的实际结算金额。未填明实际结算金额和多余金额或者实际结算金额超过出票金额的,银行不予受理,所以丙银行拒绝受理A厂的提示付款请求是正确的。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行汇票的实际结算金额》进行学习。

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4.根据印花税法律制度的规定,下列各项中,不征收印花税的有()。

A. 　甲公司与乙公司签订的货物运输合同

B. 　会计咨询合同

C. 　企业与主管部门签订的租赁承包合同

D. 　电网与用户之间签订的供用电合同

解析：解析:本题考核印花税的计税依据。根据规定,会计咨询合同、企业与主管部门签订的租赁承包合同、电网与用户之间签订的供用电合同,不是征税范围。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额的计算(征税范围和计税依据的注意事项)》进行学习。

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