1.下列支票中,只能用于支取现金的有()。
A. 现金支票
B. 转账支票
C. 普通支票
D. 划线支票
解析:这道题目询问的是哪种支票只能用于支取现金。根据常识和经济法的知识,现金支票是专门用于支取现金的,因此选项A是正确答案。
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18.根据《企业所得税法》的规定,不得提取折旧在税前扣除的固定资产是()。
A. 接受投资的固定资产
B. 未投入使用的房屋、建筑物
C. 授受捐赠的机器设备
D. 与经营活动无关的固定资产
解析:解析:选项A、B、C均可依法计提折旧并在税前扣除。【提示】此类知识点可在《考点汇编-资产的税务处理》进行学习。
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1.根据会计法律制度的规定,下列各项中,不属于企业年度财务会计报告组成部分的是()。
A. 会计报表
B. 会计报表附注
C. 财务情况说明书
D. 审计报告
解析:解析:年度、半年度财务会计报告应当包括:会计报表、会计报表附注、财务情况说明书。
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86.发卡银行应在与持卡人签订的信用卡协议中同时注明日利率和月利率()。
解析:解析:发卡银行应在与持卡人签订的信用卡协议中同时注明日利率和年利率。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行卡计息与收费》进行学习。
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16【题干】甲公司于2017年3月10日与乙公司签订一份标的额为100万元的买卖合同,合同约定采用商业汇票结算方式。4月1日,甲公司按照合同约定发出货物,乙公司于4月10日签发一张见票后1个月付款的银行承兑汇票05月5日甲公司向中国银行提示承兑并于当日获得承兑。5月10日甲公司在与丙公司的买卖合同中将承兑后的汇票背书转让给丙公司,5月20日丙公司在与丁公司的买卖合同中将该汇票背书转让给丁公司,同时在汇票的背面记载”不得转让”字样。5月30日丁公司在与正达公司的买卖合同中将该汇票背书转让给正达公司。6月10日,持票人正达公司向中国银行提示付款,中国银行以”丁公司在背书转让时未记载背书日期”为由拒绝付款。正达公司于6月12日取得”拒付理由书”后,于6月20日向丁公司、丙公司、乙公司、甲公司同时发出追索通知,追索金额包括汇票金额100万元、逾期付款利息及发出追索通知的费用合计102万元。其中,丁公司以正达公司未在法定期限内发出追索通知、丧失追索权为由拒绝承担担保责任;丙公司以自己在背书时曾记载”不得转让”字样为由拒绝承担担保责任;甲公司以追索金额超出汇票金额为由拒绝承担担保责任;乙公司以正达公司应当首先向丁公司追索为由拒绝承担担保责任。要求:根据票据法律制度的有关规定,分别回答58~61小题。【问题4】【不定项选择题】对于银行承兑汇票,如果出票人于汇票到期日未能足额缴存票款时,下列表述中,正确的有()。
A. 承兑银行可以向持票人拒绝付款
B. 承兑银行仍应向持票人无条件付款
C. 对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之三计收利息
D. 对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息
解析:解析:银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额缴存票款时,承兑银行仍应向持票人无条件付款,但对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息。1
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1.2020年10月,甲公司向税务机关应缴纳增值税15万元,实际缴纳12万元;应缴纳消费税14万元,实际缴纳13万元。已知城市维护建设税适用税率为5%。计算甲公司当月应缴纳城市维护建设税税额的下列算式中,正确的是()。
A. (15+14)×5%=1.45(万元)
B. (12+13)×5%=1.25(万元)
C. 14×5%=0.7(万元)
D. 12×5%=0.6(万元)
解析:解析:城市维护建设税纳税额=(12+13)×5%=1.25(万元)。
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17.根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是()。
A. 无效劳动合同,从订立时就没有约束力
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬
D. 对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认
解析:解析:对劳动合同的效力的争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。选项D,过于绝对、片面。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。
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62.根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡中,可以透支的有()。
A. 专用卡
B. 贷记卡
C. 转账卡
D. 准贷记卡
解析:解析:选项A,C:属于借记卡,不能透支。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行卡的概念和分类》进行学习。
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7【题干】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:【问题1】【不定项选择题】关于刘某建立劳动关系的下列表述中,正确的是()。
A. 刘某与乙公司建立劳动关系
B. 刘某与甲公司建立劳动关系
C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
解析:解析:在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间,被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。
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1.刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘某遂在离职1年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。
A. 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B. 刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
C. 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持
D. 对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持
解析:解析:本题考核竞业限制的相关规定。在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品的其他用人单位工作的竞业限制期限不得超过2年,选项A表述正确。当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同终止后,因用人单位原因导致3个月未支付经济补偿的,劳动者请求解除竞业限制,人民法院应予支持,选项B表述正确。当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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