答案：A
解析：解析:收单机构向商户收取的收单服务费由收单机构与商户协商确定具体费率;发卡机构向收单机构收取的发卡行服务费不区分商户类别,实行政府指导价、上限管理,费率为:借记卡交易不超过交易金额的0.35%,单笔收费金额不超过13元,贷记卡交易不超过0.45%。
答案：A
解析：解析:收单机构向商户收取的收单服务费由收单机构与商户协商确定具体费率;发卡机构向收单机构收取的发卡行服务费不区分商户类别,实行政府指导价、上限管理,费率为:借记卡交易不超过交易金额的0.35%,单笔收费金额不超过13元,贷记卡交易不超过0.45%。
A. 会计控制
B. 归口管理
C. 单据控制
D. 预算控制
解析：解析:行政事业单位内部控制方法包括:不相容岗位相分离、内部授权审批控制、会计控制、财产保护控制、预算控制、归口管理、单据控制、信息内部公开。
A. 3个月
B. 1个月
C. 6个月
D. 2个月
解析：解析:3年以上(≥3年)固定期限劳动合同、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。2
A. 20
B. 50
C. 68
D. 95
解析：解析:向股东或其他与企业有关联关系的自然人以外的内部职工或其他人员借款利息支出,符合一定条件的,其利息支出在不超过按照金融机构同期同类贷款利率计算的数额部分,准予扣除。股东借款金额45÷12%×12÷9=500(万元),计算应纳税所得额时可以扣除的股东借款利息=500×8%÷12×9=30(万元);超标准45-30=15(万元);计算应纳税所得额时可以扣除的职工借款利息=300×8%÷12×9=18(万元),超标准30-18=12(万元);企业当年可扣除的利息费用=20+30+18=68(万元)。
A. 劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同
C. 劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同
D. 劳动者在试用期内被依法追究刑事责任,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同
解析：解析:劳动者在试用期提前3天通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同;劳动者在试用期内被依法追究刑事责任,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同属于用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的情形。
A. 红十字会
B. 妇女联合会
C. 公立学校
D. 孤儿院
解析：解析:对非营利的医疗机构、教育机构、社会福利机构、养老机构、慈善机构刷卡交易,实行发卡行服务费、网络服务费全额减免。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行卡POS收单业务交易及结算收费》进行学习。
A. 未使用的厂房
B. 经营租赁方式租入的固定资产
C. 已足额提取折旧仍继续使用的固定资产
D. 与经营活动无关的固定资产
解析：解析:下列固定资产不得计算折旧扣除:(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产;(2)以经营租赁方式租入的固定资产;(3)以融资租赁方式租出的固定资产;(4)已足额提取折旧仍继续使用的固定资产;(5)与经营活动无关的固定资产;(6)单独估价作为固定资产入账的土地;(7)其他不得计算折旧扣除的固定资产。故选BCD。【提示】房屋、建筑物无论是否投入使用均可计算折旧扣除;除房屋、建筑物以外的固定资产需区分是否投入使用,投入使用的,可以按规定计算折旧扣除,未投入使用的则不可计算折旧扣除。【提示】此类知识点可在《考点汇编-资产的税务处理》进行学习。
A. 停止侵害
B. 拘役
C. 罚款
D. 没收财产
解析：解析:根据法律的有关规定,当事人承担民事责任的形式包括停止侵害、排除妨碍等,而拘役、没收财产是当事人承担刑事责任的形式,罚款是承担行政责任的形式。【提示】此类知识点可在《考点汇编—民事责任》进行学习。
解析：解析:纳税人发生视同销售行为,无销售额的以及发生应税销售行为的价格明显偏低并无正当理由的,应由主管税务机关核定其销售额。按照【①→②→③】顺序核定:①按纳税人最近时期销售同类货物、劳务、服务、无形资产或者不动产的平均销售价格确定;②按其他纳税人最近时期销售同类货物、劳务、服务、无形资产或者不动产的平均销售价格确定(一般会说市场价);③按组成计税价格确定。
解析：解析:法律事实是法律关系发生、变更或者消灭的原因。
A. 2840
B. 2080
C. 2000
D. 2800
解析：解析:综合所得应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(每一纳税年度的收入额-费用6万元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数钱某应缴纳个人所得税=【250000×(1-20%)×70%-60000-10000-24000】×10%-2520=2080(元)。
