解析：解析:(1)选项A、B:在女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同;(2)选项C、D:如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,享受在劳动关系存续期间的待遇;如劳动者不继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能,用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付”赔偿金”,支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。

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1.个体工商户刘某向B银行申请银行卡收单业务,该银行将刘某认定为风险等级较高的特约商户,则银行有权采取的措施有( )。

A. 　对开通的受理卡种和交易类型进行限制

B. 　强化交易监测

C. 　设置交易限额

D. 　暂停银行卡交易

解析：解析:选项暂停银行卡交易,属于发生风险事件时的应对措施(延迟资金结算、暂停银行卡交易、收回受理终端)。

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1.根据社会保险法律制度的规定,职工发生伤亡的下列情形中,应当认定为工伤或者视同工伤的有()。

A. 　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

B. 　因工外出期间,由于工作原因受到伤害的

C. 　在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的

D. 　工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

解析：解析:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害的、工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的应当认定工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的说法错误。

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28.银行不得通过2类户和3类户为存款人提供存取现金服务,不得为2类户和3类户发放实体介质。()

A. 正确

B. 错误

解析：解析:2类账户可以办理现金存取,可以配发实体卡片。【提示】此类知识点可在《考点汇编—个人银行结算账户》进行学习。

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40.对于特殊格式的电子会计档案,需要打印出纸质资料进行移交。()

A. 正确

B. 错误

解析：解析:特殊格式的电子会计档案应当与其读取平台一并移交,而不是要打印出纸质资料。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计档案管理》进行学习。

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1.根据会计法律制度的规定,下列各项中,不属于会计核算内容的是()。

A. 　递延税款的余额调整

B. 　货物买卖合同的审核

C. 　有价证券的收付

D. 　资本公积的增减变动

解析：解析:会计核算的内容包括:(1)款项和有价证券的收付;(2)财物的收发、增减和使用;(3)债权债务的发生和结算;(4)资本、基金的增减;(5)收入、支出、费用、成本的计算;(6)财务成果的计算和处理;

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1.2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。

A. 　甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B. 　赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C. 　赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D. 　赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

解析：解析:本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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1.劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有()。

A. 　从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 　在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 　女职工在孕期、产期、哺乳期的

D. 　在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

解析：解析:如果有下列情形,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。

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