A、 专家郑某受邀为某企划培训一次性所得30000元
B、 职员李某年终奖金所得100000元
C、 居民陈某转让住房所得800000元
D、 作家王某出版图书所得50000元
答案：A
解析：解析:(1)对劳务报酬所得一次收入畸高的,即一次应纳税所得额超过20000元的,实行”加成征收”个人所得税;(2)居民陈某转让住房所得800000元属于财产转让所得;作家王某出版图书所得50000元属于稿酬所得;专家郑某受邀为某企划培训一次性所得30000元属于劳务报酬所得;职员李某年终奖金所得100000元属于工资、薪金所得。
A、 专家郑某受邀为某企划培训一次性所得30000元
B、 职员李某年终奖金所得100000元
C、 居民陈某转让住房所得800000元
D、 作家王某出版图书所得50000元
答案：A
解析：解析:(1)对劳务报酬所得一次收入畸高的,即一次应纳税所得额超过20000元的,实行”加成征收”个人所得税;(2)居民陈某转让住房所得800000元属于财产转让所得;作家王某出版图书所得50000元属于稿酬所得;专家郑某受邀为某企划培训一次性所得30000元属于劳务报酬所得;职员李某年终奖金所得100000元属于工资、薪金所得。
A. 签名
B. 盖章
C. 签名或盖章
D. 签名并盖章
解析：解析:财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由总会计师签名并盖章。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计核算》进行学习。
A. 全国人大
B. 国务院
C. 中国人民银行
D. 全国人大常委会
解析：解析:选项B国务院制定行政法规;选项C中国人民银行制定部门规章;选项A,D法律既可由全国人大制定也可由全国人大常委会制定均符合题意。【提示】此类知识点可在《考点汇编—法的形式》进行学习。
A. 1.632
B. 0.672
C. 0.516
D. 1.652
解析：解析:(1)开餐馆的房产应纳房产税=20×(1-20%)×1.2%=0.192(万元);(2)房屋产权出典的,承典人为纳税人,王某作为出典人无须缴纳房产税;(3)出租房屋应纳房产税=1×12×4%=0.48(万元);(4)应纳房产税=0.192+0.48=0.672(万元)。
A. 建制镇工业企业的厂房
B. 农村的村民住宅
C. 市区商场的地下车库
D. 县城商业企业的办公楼
解析：解析:房产税的征税范围为城市、县城、建制镇和工矿区的房屋(不包括农村)。
A. 按总金额入账
B. 将单价更正后入账
C. 由孙某写出说明,并加盖公司公章后入账
D. 将发票退给孙某,由销货单位重新开具发票后入账
解析：解析:会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改;原始凭证有错误的,应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具单位印章。
A. 违约金的支付主体只能是劳动者
B. 经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C. 违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D. 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
解析：解析:选项AD正确,违约金的支付主体只能是劳动者,而经济补偿金的支付主体只能是用人单位;选项B错误,经济补偿金是指按照劳动合同法的规定,在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,应给予劳动者的经济上的补助,并非用工双方约定;选项C正确,禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。故选B。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
A. 账户信息查询
B. 支付指令
C. B2B网上支付
D. 批量支付
解析：解析:以上答案均属于企业网上银行子系统的主要业务功能。【提示】此类知识点可在《考点汇编—网上银行》进行学习。
A. 按月预缴所得税的,应当自月份终了之日起10日内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款
B. 企业应当在办理注销登记后,就其清算所得向税务机关申报并依法缴纳企业所得税
C. 企业纳税年度亏损,可以不向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表
D. 依照企业所得税法缴纳的企业所得税,以人民币以外的货币计算的,应当折合成人民币计算并缴纳税款
解析：解析:按月预缴所得税的,应当自月份终了之日起15日内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款;企业应当在办理注销登记前,就其清算所得向税务机关申报并依法缴纳企业所得税;企业在纳税年度内无论盈利或者亏损,都应按照企业所得税法规定的期限,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。【提示】此类知识点可在《考点汇编-征收管理》进行学习。
A. 无固定期限劳动合同
B. 因季节原因用工的劳动合同
C. 为期2个月的固定期限劳动合同
D. 以完成单项工作任务为期限的劳动合同
解析：解析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,其中以完成一定工作任务为期限的劳动合同分为:以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节原因用工的劳动合同。根据题干描述信息,该教育机构与冯某签订的劳动合同是以完成XX会计原理的课程讲授为期限的劳动合同,该劳动合同属于以完成单项工作任务为期限的劳动合同。故选D。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
A. 张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
B. 甲劳务派遣公司应与乙公司订立劳务派遣协议
C. 乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D. 乙公司应按月向张某支付劳动报酬
解析：解析:(1)劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。选项A正确。(2)劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,与用工单位订立劳务派遣协议,将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务。选项B正确。(3)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。选项C正确。(4)劳务派遣单位(而不是用工单位)应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。选项D不正确。
