APP下载

财会金融

初级会计-经济法基础（官方）

搜索

初级会计-经济法基础（官方）

题目内容

(

单选题

)

28【题干】周某是单身贵族,就职于境内某上市公司,2019年的情况如下:(1)每月取得工资薪金所得6000元,个人负担的五险一金800元。为独生子,父母均是五十岁。(2)利用业余时间做设计,取得收人12000元。(3)取得存款利息奖励1000元。(4)600元收购他人的手工艺品,加价后向他人出售取得的收入1200元。要求:根据上述资料,回答下列问题。(不考虑其他因素【问题1】【多选题】(1)关于周某的所得,下列说法正确的是()。

A、　专项扣除费用是每月5000元

B、　工资薪金所得属于综合所得

C、　专项附加扣除是每月2000元

D、　设计收入属于经营所得

答案：B

解析：解析:选项A,专项扣除费用是每月800元;选项C,周某是单身且父母尚未年过六十,又无其他专项附加扣除项目,所以专项附加扣除费用是0元;选项D,设计收人属于综合所得。

初级会计-经济法基础（官方）

15【题干】2015年3月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下事项:(1)2014年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。(2)张某自2014年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2014年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。(3)孙某自2012年7月1日起开始在甲公司工作,直到2014年7月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2014年7月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(4)2014年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2010年9月1日、2012年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现。要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别回答以下问题。【问题3】【不定项选择题】对于孙某要求签订无固定期限劳动合同,下列说法中正确的有()。

点击查看题目

1.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人销售的下列货物中,适用零税率的有()。

点击查看题目

1.根据《票据法》的规定,下列各项中,不属于票据丧失后可以采取的补救措施有()。

点击查看题目

6【判断题】法律事实是法律关系发生、变更或者消灭的原因。()

点击查看题目

20.根据税收征收管理法律制度的规定,参与拍卖与变卖的抵税财物中,国家禁止自由买卖的商品、货物、其他财产,应当由国家进行收购。()

点击查看题目

4【判断题】根据支付结算制度的规定,保证不得附有条件,附有条件的,保证无效。( )

点击查看题目

1.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,使用5%~35%的五级超额累进税率征收个人所得税的有()。