A、 工资薪金总额100万元
B、 职工教育经费1.5万元
C、 职工福利费15万元
D、 工会经费1万元
答案：ABD
解析：解析:(1)A选项,企业发生的合理的工资薪金支出,准予据实扣除。工资薪金可以全额扣除。(2)B选项,职工教育经费税前扣除限额为不超过工资薪金总额8%,100×8%=8万。实际职工教育经费1.5万元,没有超过限额,可以全额扣除。(3)C选项,职工福利费支出税前扣除限额为不超过工资薪金总额14%,扣除限额为100×14%=14万,而实际发生职工福利费15万元,所以不能全额扣除,只能扣除14万元。(4)D选项,工会经费支出税前扣除限额为不超过工资薪金总额2%,100×2%=2万。实际工会经费支出1万,没有超过限额,允许全额扣除。予以全部扣除的是ABD。
A、 工资薪金总额100万元
B、 职工教育经费1.5万元
C、 职工福利费15万元
D、 工会经费1万元
答案：ABD
解析：解析:(1)A选项,企业发生的合理的工资薪金支出,准予据实扣除。工资薪金可以全额扣除。(2)B选项,职工教育经费税前扣除限额为不超过工资薪金总额8%,100×8%=8万。实际职工教育经费1.5万元,没有超过限额,可以全额扣除。(3)C选项,职工福利费支出税前扣除限额为不超过工资薪金总额14%,扣除限额为100×14%=14万,而实际发生职工福利费15万元,所以不能全额扣除,只能扣除14万元。(4)D选项,工会经费支出税前扣除限额为不超过工资薪金总额2%,100×2%=2万。实际工会经费支出1万,没有超过限额,允许全额扣除。予以全部扣除的是ABD。
A. 消费
B. 代收付
C. 投资理财
D. 网上支付
解析：解析:借记卡主要功能包括消费、存取款、转账、代收付、外汇买卖、投资理财、网上支付等。
A. 张某取得的国债利息
B. 王某转让房屋所得
C. 李某领取的保险赔款
D. 美国迈克以现金形式取得的住房补贴
解析：解析:本题考核个人所得税的免税规定。王某转让房屋所得属于财产转让所得,应当缴纳个人所得税;美国迈克以现金形式取得的住房补贴,外籍个人以非现金或实报实销形式取得的住房补贴可以免税。
A. 逾期归还银行贷款,银行按规定加收的罚息
B. 合理的会议费
C. 未经核定的准备金支出
D. 转让资产时该项资产的净值
解析：解析:不得扣除的支出项目,包括税收滞纳金;违反国家法律、法规和规章,被有关部门处以的罚金、罚款;未经核定的准备金支出等。纳税人逾期归还银行贷款,银行按规定加收的罚息是可以在税前扣除的。【提示】此类知识点可在《考点汇编-不得扣除项目》进行学习。
A. 赵女士于1999年1月到某公司工作,2001年2月辞职.2003年1月回到该公司工作
B. 钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月,谈企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C. 孙女士于2006年5月进A某公司担任技术开发工作,签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
D. 李先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理,井约定,先签订一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同
解析：解析:本题考核无固定期限劳动合同的规定。劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同。赵女士于1999年1月到某公司工作,2001年2月辞职.2003年1月回到该公司工作中,连续工作不满10年。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不10年的,应当订立无固定期限劳动合同,所以钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月,谈企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同说法正确。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有不能续订情形的,应当订立无固定期限劳动合同。但连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算。劳动者在2008年1月1日后续订三次。所以孙女士于2006年5月进A某公司担任技术开发工作,签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理说法正确。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。所以选李先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理,井约定,先签订一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同说法正确。
A. 签发票据
B. 签订合同
C. 发生火灾
D. 爆发战争
解析：解析:法律事实包含法律事件和法律行为。(1)选项AB:属于法律行为;(2)选项CD:属于法律事件
A. 1个月
B. 2个月
C. 5个月
D. 3个月
解析：解析:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。故A正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的履行和变更》进行学习。
A. 子女学前教育支出
B. 配偶大病医疗支出
C. 住房租金支出
D. 继续教育支出
解析：解析:配偶大病医疗支出,纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除。
A. 纳税人采取直接收款方式销售货物,为货物发出的当天
B. 纳税人销售应税劳务,为提供劳务同时收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天
C. 纳税人采取委托银行收款方式销售货物,为发出货物并办妥托收手续的当天
D. 纳税人进口货物,为报关进口的当天
解析：解析:选项A,采取直接收款方式销售货物,不论货物是否发出,增值税纳税义务发生时间均为收到销售款或者取得索取销售款凭据的当天。
A. 因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班
B. 王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假
C. 每月加班时间不超过30小时
D. 王某每年休年假3天
解析：解析:(1)选项A、C,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;(2)选项B,在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,而非在现单位的工作年限;(3)选项D,职工累计(而非”在该单位”)工作已满1年不满10年的,年休假5天。
A. 法是由国家制定或认可的规范
B. 法由统治阶级的物质生活条件所决定
C. 法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力
D. 法的普遍适用性规定,凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内,对所有社会成员(不包括统治阶级)及其活动都普遍适用
解析：解析:法律体现的是统治阶级的整体意志,维护的是统治阶级的共同利益。法的普遍适用性规定,凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内,对所有社会成员(包括统治阶级和被统治阶级)及其活动都普遍适用。
