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初级会计-经济法基础(官方)
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1.2020年甲公司的房产原值为1000万元,已计提折旧400万元。已知从价房产税税率为1.2%,当地规定的房产税扣除比例为30%。甲公司当年应缴纳房产税税额的下列计算中正确的是()。

A、 (1000-400)×(1-30%)×1.2%=5.04(万元)

B、 (1000-400)×1.2%=7.2(万元)

C、 1000×(1-30%)×1.2%=8.4(万元)

D、 1000×1.2%=12(万元)

答案:C

解析:解析:已提折旧不得从原值中扣除。从价计征:房产余值(原值一次减除10%~30%)×1.2%,全年应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×1.2%;从租计征:房产租金(不含增值税的租金收入)×12%,全年应纳税额=(不含增值税)租金收入×12%

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8【题干】A公司为增值税一般纳税人,主要从事高尔夫球的生产与销售,2020年4月有关经营活动如下:(1)4月8日将10套高尔夫球具赊销给B公司,双方未订立书面合同,A公司于4月9日开具了增值税专用发票,注明价款500000元;A公司于4月12日发出货物,B公司于4月20日支付货款。(2)A公司对外转让一台自己使用过的生产设备,取得含税转让价339000元,该固定资产于2009年7月1日购进。(3)A公司采取以旧换新销售高尔夫球具60套,旧高尔夫球具作价26000元/套(不含税),新高尔夫球具作价50000元/套(不含税)。(4)A公司将100套高尔夫球具用于职工福利,同类高尔夫球具含税的售价为56500元/套。已知:增值税税率为13%,高尔夫球具适用消费税税率为10%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】A公司4月以旧换新方式销售高尔夫球具的增值税销项税额为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-5c28-c0f5-18fb755e8802.html
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15【题干】某高校老师庄某2013年12月取得以下收入:(1)当月工资4000元,讲课津贴、补贴2000元,独生子女补贴500元,差旅费津贴300元。(2)因交通事故取得保险赔偿6500元。(3)获得省级人民政府颁发的科技进步奖20000元。(4)给培训机构讲课三次,每次1000元。已知:(1)工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下:要求:根据上述资料,回答下列问题。【问题4】【不定项选择题】讲课收入应纳所得额为()元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-ead8-c0f5-18fb755e880f.html
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1.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,下列情形中存款人不能开立临时存款账户的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-9060-c0f5-18fb755e8809.html
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2.根据契税暂行条例的规定,免征契税优惠待遇的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c45f-2628-c0f5-18fb755e8809.html
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4【判断题】甲公司为增值税一般纳税人2019年12月销售人员因公出差购进国内旅客运输服务,取得的注明员工身份信息铁路车票,可以作为进项税额的抵扣凭证。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-a660-c0f5-18fb755e881c.html
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1.关于劳动合同订立主体的资格要求中下列说法错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-7f08-c0f5-18fb755e8802.html
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1.下列存款人当中,于2020年1月在银行开立基本存款账户,需核发开户许可证的包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-bf40-c0f5-18fb755e8818.html
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1.根据个人所得税法律制度的规定,下列所得中,不论支付地点是否在中国境内,均为来源于中国境内的所得的有()。
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12.下列各项中,属于法律行为的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-5598-c0f5-18fb755e881d.html
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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点是()。
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1.2020年甲公司的房产原值为1000万元,已计提折旧400万元。已知从价房产税税率为1.2%,当地规定的房产税扣除比例为30%。甲公司当年应缴纳房产税税额的下列计算中正确的是()。

A、 (1000-400)×(1-30%)×1.2%=5.04(万元)

B、 (1000-400)×1.2%=7.2(万元)

C、 1000×(1-30%)×1.2%=8.4(万元)

D、 1000×1.2%=12(万元)

答案:C

解析:解析:已提折旧不得从原值中扣除。从价计征:房产余值(原值一次减除10%~30%)×1.2%,全年应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×1.2%;从租计征:房产租金(不含增值税的租金收入)×12%,全年应纳税额=(不含增值税)租金收入×12%

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8【题干】A公司为增值税一般纳税人,主要从事高尔夫球的生产与销售,2020年4月有关经营活动如下:(1)4月8日将10套高尔夫球具赊销给B公司,双方未订立书面合同,A公司于4月9日开具了增值税专用发票,注明价款500000元;A公司于4月12日发出货物,B公司于4月20日支付货款。(2)A公司对外转让一台自己使用过的生产设备,取得含税转让价339000元,该固定资产于2009年7月1日购进。(3)A公司采取以旧换新销售高尔夫球具60套,旧高尔夫球具作价26000元/套(不含税),新高尔夫球具作价50000元/套(不含税)。(4)A公司将100套高尔夫球具用于职工福利,同类高尔夫球具含税的售价为56500元/套。已知:增值税税率为13%,高尔夫球具适用消费税税率为10%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】A公司4月以旧换新方式销售高尔夫球具的增值税销项税额为( )。

A.  26000×60×13%=202800(元)

B.  50000×60÷(1+13%)×13%=345133(元)

C.  (50000-26000)×60÷(1+13%)×13%=165664(元)

D.  50000×60×13%=390000(元)

解析:解析:(1)除金银首饰以旧换新业务外,纳税人采取以旧换新方式销售货物的,应按新货物的同期销售价格确定销售额;(2)”50000元”是不含税销售价格,不需要价税分离。

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15【题干】某高校老师庄某2013年12月取得以下收入:(1)当月工资4000元,讲课津贴、补贴2000元,独生子女补贴500元,差旅费津贴300元。(2)因交通事故取得保险赔偿6500元。(3)获得省级人民政府颁发的科技进步奖20000元。(4)给培训机构讲课三次,每次1000元。已知:(1)工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下:要求:根据上述资料,回答下列问题。【问题4】【不定项选择题】讲课收入应纳所得额为()元。

A. 2200

B. 2400

C. 200

D. 800

解析:解析:劳务报酬所得指个人独立从事非雇佣的各种劳务所取得的收入。讲课收入属于劳务报酬所得。以收入减除20%的费用后的余额为收入额。每次收入的确定:①只有一次性收入的,以取得该项收入为一次;②属于同一事项连续取得收入的,以1个月内取得的收入为一次。讲课收入应纳所得额=1000×3×(1-20%)=2400(元)。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-ead8-c0f5-18fb755e880f.html
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1.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,下列情形中存款人不能开立临时存款账户的是()。

A.  设立异地常设机构

B.  异地临时经营活动

C.  增资验资

D.  军队、武警单位承担基本建设或者异地执行作战、抢险救灾等临时任务

解析:解析:选项A,设立异地临时机构可以申请开立临时存款账户;设立异地常设机构可以申请开立基本存款账户。2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-9060-c0f5-18fb755e8809.html
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2.根据契税暂行条例的规定,免征契税优惠待遇的是()。

A.  不可抗力灭失住房,重新承受房屋权属

B.  国家机关承受房屋权属用于对外从事饭店经营的

C.  纳税人开采荒地修建工厂

D.  纳税人开采荒山用于农业生产

解析:解析:选项A,因不可抗力灭失住房,重新承受住房权属,由省、自治区、直辖市决定免征或者减征契税;选项B,国家机关承受房屋权属用于办公的,才可以免税;选项C,纳税人承受荒山、荒地、荒滩土地使用权,用于农、林、牧、渔生产的,免征契税,修建工厂不免征契税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-税收优惠》进行学习。

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4【判断题】甲公司为增值税一般纳税人2019年12月销售人员因公出差购进国内旅客运输服务,取得的注明员工身份信息铁路车票,可以作为进项税额的抵扣凭证。()

解析:解析:纳税人购进国内旅客运输服务未取得增值税专用发票的(如取得,应按票据注明的税额确定进项税额),暂按照以下规定确定进项税额:取得注明旅客身份信息的铁路车票的,计算抵扣进项税额计算公式:铁路旅客运输进项税额=票面金额÷(1+9%)×9%。

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1.关于劳动合同订立主体的资格要求中下列说法错误的是()。

A.  劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力

B.  文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C.  用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.  用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

解析:解析:本题考核劳动合同订立主体的资格要求。劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。据此可知,并非在任何情况下都必须年满16周岁,有例外情况,选项A说法太绝对,错误。

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1.下列存款人当中,于2020年1月在银行开立基本存款账户,需核发开户许可证的包括()。

A.  动物保护者协会

B.  M市人民医院

C.  H公司

D.  Z市场监督管理局

解析:解析:”企业”银行结算账户实行备案制,不再核发开户许可证(选项C);选项A属于非营利组织,选项D属于特別法人,选项B属于事业单位,开立银行结算账户均需仍实行核准制。

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1.根据个人所得税法律制度的规定,下列所得中,不论支付地点是否在中国境内,均为来源于中国境内的所得的有()。

A.  将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得

B.  许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得

C.  转让中国境内的不动产取得的所得

D.  因任职在中国境内提供劳务取得的所得

解析:解析:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,下列所得,不论支付地点是否在中国境内,均为来源于中国境内的所得:(1)因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得(选项D);(2)将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得(选项A);(3)许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得(选项B);(4)转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得(选项C);(5)从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。

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12.下列各项中,属于法律行为的是()。

A.  疫情暴发

B.  洪涝灾害

C.  订立合同

D.  瓜熟蒂落

解析:解析:法律行为是指以法律关系主体意志为转移,能够引起法律后果的活动,选项ABD属于法律事件。

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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点是()。

A.  人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费

B.  人事部负责人不得要求李琦支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续

C.  人事部负责人的说法错误,其不能要求李琦支付培训费,应为其办理调转手续

D.  人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行其做法符合规定

解析:解析:根据规定,当劳动合同期满时,劳动合同即行终止,一方不得强迫另一方延长劳动合同期限。本案中李琦与酒店签订的劳动合同2年期限届满,李琦有权依法终止劳动合同,酒店应为李琦办理调离手续,不得为李琦设定新的义务。

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