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初级会计-经济法基础(官方)
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初级会计-经济法基础(官方)
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1.根据资源税法律制度的规定,下列单位和个人的生产经营行为不缴纳资源税的是( )。

A、 冶炼企业进口煤矿

B、 个体经营者开采铁矿石

C、 军事单位开采石油

D、 中外合作开采天然气

答案:A

解析:解析:根据规定,对在境内开发应税资源的单位和个人征收资源税,进口资源产品不征收资源税。1

初级会计-经济法基础(官方)
1.销售人员张三招待客户花费人民币2000元,报销时加入自己消费的发票,实际报销金额为2500元,这一行为属于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c187-d6c0-c0f5-18fb755e8806.html
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1.根据《税收征收管理法》的规定,下列情形中,税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c514-39a0-c0f5-18fb755e8804.html
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1.根据关税的有关规定,下列选项中,应征收关税的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-7f50-c0f5-18fb755e8806.html
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1.张某以120万元的价格出售普通住宅一套,该住宅系3年前以40万元的价格购买,交易过程中支付相关税费等共计8万元(发票为证),则张某应缴纳的个人所得税为( )万元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-e308-c0f5-18fb755e8809.html
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4【判断题】会计专业技术资格包括初级、中级和高级资格。
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1【题干】2019年底,甲公司会计机构负责人赵某按照公司董事长王某的要求,让会计人员孙某通过伪造原始凭证、变造会计账簿等手段少列收入以少缴税款。孙某对此拒绝,赵某另安排会计人员李某完成上述工作并据此编制了虚假财务会计报告。王某听取了赵某的工作汇报,要求对孙某作出处理。甲公司以不服从工作安排为由将孙某调离会计工作岗位,指定出纳人员陈某兼管孙某的全部工作,包括营业收入明细账、固定资产明细账、无形资产明细账的登记和会计档案保管。双方办理了工作交接。孙某认为公司将其调离会计工作岗位是对其实行打击报复,于是向当地财政部门和税务机关举报甲公司。财政部门和税务机关根据举报线索进行调查后,认定甲公司存在会计违法行为和逃税行为,分别进行了处罚。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】孙某的下列工作中,不得由陈某兼管的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c187-f218-c0f5-18fb755e880f.html
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11.下列主体中,可以成为法律关系主体的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-6920-c0f5-18fb755e881c.html
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18【题干】2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】假设吴某在商场工作一年后生病,可以享受的法定医疗期是( )个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-7f08-c0f5-18fb755e880b.html
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26【题干】2015年5月10日,甲公司向乙公司签发一张金额为50万元,出票后1个月付款的银行承兑汇票,经其开户行P银行承兑后交付乙公司。5月15日,乙公司将该票据背书转让给丙公司;5月20日,丙公司将该票据背书转让给丁公司,并在票据上记载”不得转让”字样;5月25日,丁公司在票据上记载”只有戊公司交货后,该背书转让方发生效力”的字样后,将该票据背书转让给戊公司。6月12日,戊公司向P银行提示付款时,P银行以甲公司存款不足为由拒绝付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】关于该票据当事人的下列表述中,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-cee0-c0f5-18fb755e880d.html
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1.劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。
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1.根据资源税法律制度的规定,下列单位和个人的生产经营行为不缴纳资源税的是( )。

A、 冶炼企业进口煤矿

B、 个体经营者开采铁矿石

C、 军事单位开采石油

D、 中外合作开采天然气

答案:A

解析:解析:根据规定,对在境内开发应税资源的单位和个人征收资源税,进口资源产品不征收资源税。1

初级会计-经济法基础(官方)
相关题目
1.销售人员张三招待客户花费人民币2000元,报销时加入自己消费的发票,实际报销金额为2500元,这一行为属于()。

A.  挖补会计凭证

B.  伪造会计凭证

C.  变造会计凭证

D.  涂改会计凭证

解析:题目解析 销售人员张三招待客户花费人民币2000元,并在报销时加入自己消费的发票,实际报销金额为2500元。这一行为属于伪造会计凭证,即虚构了一张发票来夸大实际支出金额,以获取更高的报销款项。因此,答案为B。

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1.根据《税收征收管理法》的规定,下列情形中,税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

A.  有偷税、骗税前科的

B.  拒不提供纳税资料的

C.  按规定应设置账簿而未设置的

D.  虽设置账簿,但是账目混乱,难以查账的

解析:解析:税务机关有权”核定”纳税人应纳税额的情形包括:(1)依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的;(2)依照法律、行政法规的规定应当设但未设置账簿的;(3)擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的;(4)虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的;(5)发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的;(6)纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的。

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1.根据关税的有关规定,下列选项中,应征收关税的是( )。

A.  无商业价值的广告品及货样

B.  进出境运输工具装载的途中必需的燃料、物料和饮食用品

C.  外国企业无偿赠送的物资

D.  一票货物关税税额在人民币50元以下的

解析:解析:国际组织、外国政府无偿赠送的物资,经海关审查无误后可以免税;外国企业无偿赠送的物资,应征收关税。

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1.张某以120万元的价格出售普通住宅一套,该住宅系3年前以40万元的价格购买,交易过程中支付相关税费等共计8万元(发票为证),则张某应缴纳的个人所得税为( )万元。

A. 0

B. 14.4

C. 16

D. 24

解析:解析:本题考核财产转让所得。应纳税额=(收入总额-财产原值-合理费用)×20%,本题中为(120-40-8)×20%=14.4(万元)。

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4【判断题】会计专业技术资格包括初级、中级和高级资格。

解析:解析:说法正确。会计专业技术资格包括初级、中级和高级资格

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1【题干】2019年底,甲公司会计机构负责人赵某按照公司董事长王某的要求,让会计人员孙某通过伪造原始凭证、变造会计账簿等手段少列收入以少缴税款。孙某对此拒绝,赵某另安排会计人员李某完成上述工作并据此编制了虚假财务会计报告。王某听取了赵某的工作汇报,要求对孙某作出处理。甲公司以不服从工作安排为由将孙某调离会计工作岗位,指定出纳人员陈某兼管孙某的全部工作,包括营业收入明细账、固定资产明细账、无形资产明细账的登记和会计档案保管。双方办理了工作交接。孙某认为公司将其调离会计工作岗位是对其实行打击报复,于是向当地财政部门和税务机关举报甲公司。财政部门和税务机关根据举报线索进行调查后,认定甲公司存在会计违法行为和逃税行为,分别进行了处罚。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】孙某的下列工作中,不得由陈某兼管的是()。

A.  营业收入明细账的登记

B.  固定资产明细账的登记

C.  会计档案保管

D.  无形资产明细账的登记

解析:解析:出纳人员不得兼任(兼管)稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。”无形资产明细账、固定资产明细账”不属于收入、支出、费用、债权债务账目,可以由出纳人员负责登记。

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11.下列主体中,可以成为法律关系主体的有()。

A.  律师事务所

B.  基金会

C.  股份有限公司

D.  个人独资企业

解析:解析:根据我国法律规定,能够参与法律关系的主体包括:自然人、法人、非法人组织、国家。

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18【题干】2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】假设吴某在商场工作一年后生病,可以享受的法定医疗期是( )个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

解析:解析:劳动者实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。

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26【题干】2015年5月10日,甲公司向乙公司签发一张金额为50万元,出票后1个月付款的银行承兑汇票,经其开户行P银行承兑后交付乙公司。5月15日,乙公司将该票据背书转让给丙公司;5月20日,丙公司将该票据背书转让给丁公司,并在票据上记载”不得转让”字样;5月25日,丁公司在票据上记载”只有戊公司交货后,该背书转让方发生效力”的字样后,将该票据背书转让给戊公司。6月12日,戊公司向P银行提示付款时,P银行以甲公司存款不足为由拒绝付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】关于该票据当事人的下列表述中,正确的是()。

A.  甲公司为出票人

B.  乙公司为收款人

C.  戊公司为最后一手转让背书的被背书人

D.  P银行为付款人

解析:解析:上述4个选项表述正确。

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1.劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。

A.  劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

B.  劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.  劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.  劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

解析:解析:本题考核劳动合同的解除。劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者”提前30日”以”书面形式”通知用人单位解除劳动合同的,劳动者不能获得经济补偿;选项B正确。劳动者在”试用期”内”提前3日”通知用人单位解除劳动合同的,劳动者不能获得经济补偿;选项D正确。选项AC属于劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,用人单位需向劳动者支付经济补偿。

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