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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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1.某商店开业后一直未办理税务登记,根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关有权对该商店采取的税款征收措施有()。

A、　核定应纳税额,责令缴纳

B、　若税务机关责令其缴纳后,该餐厅仍未缴纳税款,则扣押其价值相当于应纳税款的商品

C、　责令该商店提供纳税担保

D、　直接扣押其价值相当于应纳税款的商品进行拍卖或变卖

答案：AB

解析：解析:对未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人,以及临时从事经营的纳税人,税务机关核定其应纳税额,责令其缴纳应纳税款;纳税人不缴纳的,税务机关可以扣押其价值相当于应纳税款的商品、货物。

初级会计-经济法基础（官方）

1【题干】2019年底,甲公司会计机构负责人赵某按照公司董事长王某的要求,让会计人员孙某通过伪造原始凭证、变造会计账簿等手段少列收入以少缴税款。孙某对此拒绝,赵某另安排会计人员李某完成上述工作并据此编制了虚假财务会计报告。王某听取了赵某的工作汇报,要求对孙某作出处理。甲公司以不服从工作安排为由将孙某调离会计工作岗位,指定出纳人员陈某兼管孙某的全部工作,包括营业收入明细账、固定资产明细账、无形资产明细账的登记和会计档案保管。双方办理了工作交接。孙某认为公司将其调离会计工作岗位是对其实行打击报复,于是向当地财政部门和税务机关举报甲公司。财政部门和税务机关根据举报线索进行调查后,认定甲公司存在会计违法行为和逃税行为,分别进行了处罚。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】甲公司的下列行为中,属于违反会计法律制度的是()。

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7【判断题】代理记账机构应填制或取得原始凭证并及时提供。()

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1.下列关于票据责任的表述中,正确的是()。

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7【判断题】纳税人直接享受减税、免税待遇的,在减免税期间应当按照规定办理纳税申报。()

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1.用人单位出现下列情形,可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是()。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同可备条款的是()。

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1.下列选项关于试用期的表述中,正确的有()。

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1.根据《民法典》的规定,无民事行为能力人的年龄界限是()。

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1.根据会计法律制度的规定,下列工作中,不得由出纳人员兼任的有()。

1.下列各项中,不属于行政处罚的有()。

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初级会计-经济法基础（官方）

1.某商店开业后一直未办理税务登记,根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关有权对该商店采取的税款征收措施有()。

A、　核定应纳税额,责令缴纳

B、　若税务机关责令其缴纳后,该餐厅仍未缴纳税款,则扣押其价值相当于应纳税款的商品

C、　责令该商店提供纳税担保

D、　直接扣押其价值相当于应纳税款的商品进行拍卖或变卖

答案：AB

相关题目

A. 　变造会计账簿

B. 　编制虚假财务会计报告

C. 　以不服从工作安排为由将孙某调离会计工作岗位

D. 　伪造原始凭证

解析：解析:选项均正确。

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7【判断题】代理记账机构应填制或取得原始凭证并及时提供。()

解析：解析:填制或取得原始凭证属于委托方的义务,而非代理记账机构的义务。

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1.下列关于票据责任的表述中,正确的是()。

A. 　票据债务人可以以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由对抗持票人

B. 　持票人未按照规定期限提示付款的,承兑人的票据责任解除

C. 　持票人委托的收款银行的责任,限于按照票据上记载事项将票据金额转入持票人账户

D. 　付款人委托的付款银行的责任,限于按照票据上记载事项从付款人账户支付票据金额,不必审查背书连续

解析：解析:本题考核票据的提示付款和对人的抗辩。票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由对抗持票人,选项A错误;持票人未按照前款规定期限提示付款的,在作出说明后,承兑人或者付款人仍应当继续对持票人承担付款责任,选项B错误。付款人付款时需要审查背书连续,选项D错误。

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7【判断题】纳税人直接享受减税、免税待遇的,在减免税期间应当按照规定办理纳税申报。()

解析：解析:纳税人直接享受减税、免税待遇的,在减免税期间应当按照规定办理纳税申报。

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1.用人单位出现下列情形,可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是()。

A. 　被依法宣告破产的

B. 　劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C. 　被吊销营业执照的

D. 　被责令关闭、撤销的

解析：解析:劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,可以不支付劳动补偿。ACD属于劳动合同终止的情形。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同可备条款的是()。

A. 　休息、休假

B. 　服务期

C. 　工作时间

D. 　合同期限

解析：解析:服务期属于劳动合同可备条款。

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1.下列选项关于试用期的表述中,正确的有()。

A. 　丙公司与白某订立无固定期限劳动合同,约定试用期4个月

B. 　甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期为1个月

C. 　丁公司约定李某从事非全日制用工,试用期为半个月

D. 　乙公司与赵某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月

解析：解析:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,故选项A正确;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期,故选项B错误;非全日制用工双方当事人不得约定试用期,故选项C错误;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,故选项D正确。

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1.根据《民法典》的规定,无民事行为能力人的年龄界限是()。

A. 　不满8周岁

B. 　8周岁及以下

C. 　不满10周岁

D. 　10周岁及以下

解析：解析:根据《民法典》的规定,无民事行为能力人的年龄界限是不满8周岁。

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1.根据会计法律制度的规定,下列工作中,不得由出纳人员兼任的有()。

A. 　稽核

B. 　保管会计档案

C. 　登记债权债务账目