A、 人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费
B、 人事部负责人不得要求李琦支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C、 人事部负责人的说法错误,其不能要求李琦支付培训费,应为其办理调转手续
D、 人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行其做法符合规定
答案：C
解析：解析:根据规定,当劳动合同期满时,劳动合同即行终止,一方不得强迫另一方延长劳动合同期限。本案中李琦与酒店签订的劳动合同2年期限届满,李琦有权依法终止劳动合同,酒店应为李琦办理调离手续,不得为李琦设定新的义务。
A、 人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费
B、 人事部负责人不得要求李琦支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C、 人事部负责人的说法错误,其不能要求李琦支付培训费,应为其办理调转手续
D、 人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行其做法符合规定
答案：C
解析：解析:根据规定,当劳动合同期满时,劳动合同即行终止,一方不得强迫另一方延长劳动合同期限。本案中李琦与酒店签订的劳动合同2年期限届满,李琦有权依法终止劳动合同,酒店应为李琦办理调离手续,不得为李琦设定新的义务。
A. 税收保全
B. 代开发票
C. 税款征收
D. 资格认定
解析：解析:(1)税收保全、代开发票、资格认定:不属于征税行为,纳税人不服的,可以申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼;(2)税款征收:属于征税行为,纳税人不服的,必须先申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:约翰在1个纳税年度内(2020年1月1日-12月31日),在中国境内居住时间不满183日,不属于居民纳税人。【提示】此类知识点可在《考点汇编-纳税人》进行学习。
A. 1.632
B. 0.672
C. 0.516
D. 1.652
解析：解析:(1)开餐馆的房产应纳房产税=20×(1-20%)×1.2%=0.192(万元);(2)房屋产权出典的,承典人为纳税人,王某作为出典人无须缴纳房产税;(3)出租房屋应纳房产税=1×12×4%=0.48(万元);(4)应纳房产税=0.192+0.48=0.672(万元)。
A. 每辆
B. 每艘
C. 整备质量每吨
D. 净吨位每吨
解析：解析:车船税的计税单位包括:每辆、整备质量每吨、净吨位每吨、艇身长度每米。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额》进行学习。
解析：解析:纳税人销售货物、提供应税劳务或者发生应税行为的销售额未达到增值税起征点的,免征增值税;达到起征点的,全额计算缴纳增值税。
A. 4
B. 8.24
C. 27
D. 28.8
解析：解析:(1)从价部分:2000×(1-20%)×1.2%+1000×(1-20%)×1.2%×3/12=21.6(万元);(2)从租部分:5×9×12%=5.4(万元);(3)当年应纳房产税=21.6+5.4=27(万元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额计算》进行学习。
A. 实际使用城镇土地的国有工业企业
B. 实际使用城镇土地的股份制商业企业
C. 与他人共同拥有城镇土地使用权的合伙企业
D. 实际使用城镇土地的外商投资企业
解析：解析:外商投资企业和外国企业用地也要征收城镇土地使用税。
A. 销项税额
B. 违约金
C. 包装物租金
D. 受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税
解析：解析:根据增值税法律制度的规定,违约金和包装物租金属于增值税价外费用,应当缴纳增值税。销项税额和受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税不属于价外费用不缴纳增值税。2
A. 监督人
B. 交接双方经办人
C. 会计主管
D. 单位负责人
解析：解析:单位之间交接会计档案时,交接双方应当办理会计档案交接手续。交接会计档案时,交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接,并由交接双方的单位有关负责人负责监督。交接完毕后,交接双方经办人和监督人应当在会计档案移交清册上签名或盖章。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计档案管理》进行学习。
A. 0
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中服务期尚未履行部分为5年,应分摊的培训费用为5万元。1
