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初级会计-经济法基础(官方)
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初级会计-经济法基础(官方)
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1.2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A、 300×200%+300×150%=1050

B、 300×300%+300×300%=1800

C、 300×100%+300×200%=900

D、 300×300%+300×200%=1500

答案:D

解析:解析:(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(3)本题中的加班工资为:300×300%+300×200%=1500(元)。

初级会计-经济法基础(官方)
1.甲公司2017年度取得销售货物收入600万元,发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出7万元,已知在计算企业所得税应纳税所得额时,业务招待费支出按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售收入的5‰。甲公司在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的业务招待费支出为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-c7b0-c0f5-18fb755e8812.html
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1.2018年4月10日,甲公司向乙公司签发了一张到期日为2018年4月30日的银行承兑汇票。根据规定,乙公司应当于()前向承兑银行提示承兑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-afa0-c0f5-18fb755e8814.html
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55.下列关于支票的下列表述中,符合规定的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-e268-c0f5-18fb755e8817.html
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3.调整会计关系的法律规范是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c187-d2d8-c0f5-18fb755e8806.html
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1.依据企业所得税法的规定,判定居民企业的标准有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-fe60-c0f5-18fb755e880e.html
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1.下列关于城镇土地使用税的计税依据,描述正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c45f-3d98-c0f5-18fb755e8809.html
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77.甲某与用人单位发生一起劳动争议案件,甲某就该案件申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理,则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-c170-c0f5-18fb755e8806.html
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40.对于特殊格式的电子会计档案,需要打印出纸质资料进行移交。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c188-01b8-c0f5-18fb755e8804.html
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17【题干】甲企业为居民纳税人,主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下:(1)取得销售货物收入9000万元、技术服务收入700万元、出租设备收入60万元、出售房产收入400万元、国债利息收入40万元。(2)缴纳增值税920万元、城市维护建设税和教育费附加92万元、房产税25万元。(3)发生广告费和业务宣传费1500万元、其他可在企业所得税前扣除的成本和费用4100万元。已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入的15%。要求:根据上述资料,回答下列问题。【问题2】【不定项选择题】甲企业下列税费中,在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的是()。
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19【题干】某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2015年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1—3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2015年3月28日甲向单位提出幸h缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。根据上述资料,回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。
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1.2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A、 300×200%+300×150%=1050

B、 300×300%+300×300%=1800

C、 300×100%+300×200%=900

D、 300×300%+300×200%=1500

答案:D

解析:解析:(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(3)本题中的加班工资为:300×300%+300×200%=1500(元)。

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1.甲公司2017年度取得销售货物收入600万元,发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出7万元,已知在计算企业所得税应纳税所得额时,业务招待费支出按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售收入的5‰。甲公司在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的业务招待费支出为( )。

A.  6万元

B.  5万元

C.  4.2万元

D.  3万元

解析:解析:税前扣除限额=600×5‰=3(万元),税前扣除限额=7×60%=4.2(万元),在税前准予扣除的业务招待费为3万元。

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1.2018年4月10日,甲公司向乙公司签发了一张到期日为2018年4月30日的银行承兑汇票。根据规定,乙公司应当于()前向承兑银行提示承兑。

A. 2018年04月30日

B. 2018年05月10日

C. 2018年10月30日

D. 2018年04月10日

解析:解析:定日付款或出票后定期付款的汇票,持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑。

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55.下列关于支票的下列表述中,符合规定的有()。

A.  支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人

B.  持票人对支票出票人的权利,自出票日起6个月

C.  支票的提示付款期限自出票日起1个月

D.  支票的付款人是出票人的开户银行

解析:解析:支票的提示付款期限自出票日起10日。【提示】此类知识点可在《考点汇编—票据的提示付款期限》进行学习。

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3.调整会计关系的法律规范是()。

A.  会计人员手册

B.  税收法律制度

C.  会计职业道德

D.  会计法律制度

解析:解析:会计法律制度是调整会计关系的法律规范。故选D。【补充】会计关系是指会计机构和会计人员在办理会计事务过程中,以及国家在管理会计工作过程中发生的经济关系;在一个单位,会计关系的主体为会计机构和会计人员,客体为与会计工作相关的具体事务。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计法律制度概述》进行学习。

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1.依据企业所得税法的规定,判定居民企业的标准有()。

A.  登记注册地标准

B.  所得来源地标准

C.  经营行为实际发生地标准

D.  实际管理机构所在地标准

解析:解析:居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-fe60-c0f5-18fb755e880e.html
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1.下列关于城镇土地使用税的计税依据,描述正确的有()。

A.  尚未组织测定,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为准

B.  尚未核发土地使用证书的,应由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整

C.  凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为准

D.  城镇土地使用税以实际占用的土地面积核算

解析:解析:土地面积以平方米为计量标准。具体按以下办法确定:①凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为准;②尚未组织测定,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为准;③尚未核发土地使用证书的,应由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整。城镇土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据,按照规定的适用税额计算征收。

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77.甲某与用人单位发生一起劳动争议案件,甲某就该案件申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理,则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。

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40.对于特殊格式的电子会计档案,需要打印出纸质资料进行移交。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:特殊格式的电子会计档案应当与其读取平台一并移交,而不是要打印出纸质资料。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计档案管理》进行学习。

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17【题干】甲企业为居民纳税人,主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下:(1)取得销售货物收入9000万元、技术服务收入700万元、出租设备收入60万元、出售房产收入400万元、国债利息收入40万元。(2)缴纳增值税920万元、城市维护建设税和教育费附加92万元、房产税25万元。(3)发生广告费和业务宣传费1500万元、其他可在企业所得税前扣除的成本和费用4100万元。已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入的15%。要求:根据上述资料,回答下列问题。【问题2】【不定项选择题】甲企业下列税费中,在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的是()。

A.  增值税

B.  房产税

C.  城市维护建设税

D.  教育费附加

解析:解析:选项A,增值税是价外税,在计算企业所得税应纳税所得额时,不准予扣除。

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19【题干】某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2015年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1—3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2015年3月28日甲向单位提出幸h缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。根据上述资料,回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。

A.  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.  3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D.  无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

解析:解析:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

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