A、 对劳动者提供的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训
B、 培训的形式可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的
C、 培训费用的数额比较大
D、 服务期不得超过2年
答案：D
解析：解析:选项D,服务期的年限,可以由劳动合同双方当事人协议确定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
A、 对劳动者提供的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训
B、 培训的形式可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的
C、 培训费用的数额比较大
D、 服务期不得超过2年
答案：D
解析：解析:选项D,服务期的年限,可以由劳动合同双方当事人协议确定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
解析：解析:土地使用权共有的,共有各方都是纳税人,由共有各方按比例确定占用面积后分别纳税。
A. 将价值50万元的产品用于换取乙公司生产的货物
B. 将价值34万元的产品用于抵偿丙公司欠款
C. 将价值3.5万元的产品用于馈赠客户
D. 将价值10万元的产品用于奖励优秀职工
解析：解析:根据企业所得税法律制度的规定,企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
A. 出票人
B. 付款人
C. 收款人
D. 承兑人
解析：解析:票据的基本当事人包括出票人、付款人和收款人三种。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
A. 50
B. 40
C. 30
D. 20
解析：解析:国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税,该企业2017年应纳的企业所得税=200×15%=30(万元)。
A. 合同纠纷
B. 财产权益纠纷
C. 关于继承的纠纷
D. 关于收养的纠纷
解析：解析:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷(与人身有关)和行政争议(不平等主体)不适用仲裁。
A. 保留意见
B. 无保留意见
C. 否定意见
D. 无法表示意见
解析：解析:选项ABCD都正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计监督》进行学习。
A. 贷款服务以提供贷款服务取得的全部利息及利息性质的收入为销售额
B. 金融商品转让按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额
C. 直接收费金融服务以提供直接收费金融服务收取的各类费用为销售额
D. 金融商品转让按照卖出价确定销售额
解析：解析:金融商品转让按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同,无需提前通知用人单位,用人单位需向劳动者支付经济补偿。故本题表述正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
A. 540000×(1-5%)÷(1-10%)×10%=57000(元)
B. 540000×(1-5%)×(1+10%)×10%=56430(元)
C. 540000×(1+5%)×(1+10%)×10%=62370(元)
D. 540000×(1+5%)÷(1-10%)×10%=63000(元)
解析：解析:【解析】从价定率计征消费税的,进口环节应纳消费税=关税完税价格×(1+关税税率)÷(1-消费税比例税率)×消费税比例税率。
