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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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12.劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是()。

A、　用人单位未及时足额支付劳动报酬

B、　用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险

C、　用人单位违反法律、行政法规强制性规定

D、　用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

答案：D

解析：解析:劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有两种:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的显然选项D,符合要求。ABC属于随时告知解除劳动合同的情形【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。

初级会计-经济法基础（官方）

1【判断题】白酒生产企业向商业销售单位收取的”品牌使用费”,应并入白酒的销售额中缴纳消费税。()

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15【题干】2017年3月3日,甲公司为支付工程款,向乙公司签发并交付一张银行承兑汇票,出票人为甲公司,收款人为乙公司,全额为200万元,出票日期为2017年3月3日,出票后6个月付款,该汇票由A银行承兑并收取了手续费,4月1日乙公司将该汇票背书转让给丙公司用于支付货款。4月11日丙公司因资金需求在B银行办理了票据贴现。汇票到期后,B银行向A银行提示付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】下列各项中,属于甲公司签发该汇票应出具的条件有()。

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35【题干】2016年1月甲公司录用江某为高级技术人员,并与其签订了劳动合同。合同中双方就合同期限、劳动报酬、休息休假、保密及竞业限制等条款进行了约定。2018年10月双方劳动合同期满,甲公司不再与其续订,并向江某支付了经济补偿。此后,甲公司依约向江某支付竞业限制经济补偿。2019年1月江某到与甲公司有同业竞争的乙公司任职,给甲公司造成一定经济损失。甲公司要求江某依照约定支付违约金并继续履行竞业限制义务,江某向甲公司提出解除竞业限制协议,双方就此发生劳动争议。已知:江某与甲公司劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,当地上年度职工月平均工资为4500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】甲公司与江某可以约定的竞业限制期限最长为()。

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1.根据社会保险法律制度规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。

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1.在我国,会计工作的单位内部会计监督的主体一般是指()。

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1.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是()。

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7.下列关于税务行政复议的说法中错误的有()。

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63.下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有()。

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1.下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是()。

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6.甲公司向税务机关实际缴纳增值税80000元、消费税60000元;向海关缴纳进口环节增值税50000元、消费税35000元。已知城市维护建设税适用税率为7%,计算甲公司当月应缴纳城市维护建设税税额的下列算式中,正确的是()

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初级会计-经济法基础（官方）

12.劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是()。

A、　用人单位未及时足额支付劳动报酬

B、　用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险

C、　用人单位违反法律、行政法规强制性规定

D、　用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

答案：D

相关题目

1【判断题】白酒生产企业向商业销售单位收取的”品牌使用费”,应并入白酒的销售额中缴纳消费税。()

解析：解析:白酒生产企业向商业销售单位收取的品牌使用费是随着应税白酒的销售而向购货方收取的,属于应税白酒销售价款的组成部分,因此,不论企业采取何种方式或以何种名义收取价款,均应并入白酒的销售额中缴纳消费税。

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A. 　在A银行开立有存款的账户

B. 　具有支付汇款金额的可靠资金来源

C. 　与A银行具有真实的委托付款关系

D. 　资信状况良好

解析：解析:银行承兑汇票的出票人必须是在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织,并与承兑银行具有真实的委托付款关系,资信状况良好,具有支付汇票金额的可靠资金来源。

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A. 　1年

B. 　2年

C. 　3年

D. 　5年

解析：解析:竞业限制的期限不得超过2年。

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1.根据社会保险法律制度规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。

A. 　应当从工伤保险基金中支付的

B. 　应当由第三人支付的

C. 　应当由公共卫生负担的

D. 　在境外就医的

解析：解析:根据规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的;2、应当由第三人支付的;3、应当由公共卫生负担的;4、在境外就医的。

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1.在我国,会计工作的单位内部会计监督的主体一般是指()。

A. 　财政部门及其派出机构

B. 　本单位的会计机构和会计人员

C. 　注册会计师及其所在的会计师事务所

D. 　本单位的内部审计机构和审计人员

解析：解析:会计工作的单位内部会计监督的主体是各单位的会计机构、会计人员。

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1.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是()。

A. 　当事人应当先申请调解,调解不成的方可申请劳动仲裁

B. 　当事人应当在劳动争议发生后达成仲裁协议,方可申请劳动仲裁

C. 　当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁

D. 　当事人应当事先达成仲裁协议,方可申请劳动仲裁

解析：解析:和解、调解不是劳动仲裁的必经程序;劳动仲裁不涉及仲裁协议(区分经济仲裁);劳动仲裁实行地域管辖(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会)。

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7.下列关于税务行政复议的说法中错误的有()。

A. 　复议机关收到行政复议申请后,应当在10日内进行审查,决定是否受理

B. 　行政复议涉及听证的方式审理的,听证人员不得少于3人

C. 　申请人在行政复议决定作出以前无法撤回行政复议申请

D. 　行政复议机关决定不予受理,申请人可以自收到不予受理决定书之日起10日内依法向人民法院提起行政诉讼

解析：解析:复议机关收到行政复议申请后,应当在5日内进行审查,因此选项A错误;行政复议听证人员不得少于2人,因此选项B错误;申请人在行政复议决定作出以前撤回行政复议申请的,经行政复议机构同意,可以撤回,因此选项C错误;行政复议机关决定不予受理,申请人可以自收到不予受理决定书之日起15日内依法向人民法院提起行政诉讼,因此选项D错误。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税务行政复议申请与受理、审查与决定》进行学习。

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63.下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有()。

A. 　劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

B. 　因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C. 　发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D. 　丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动

解析：解析:发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5人代表人参加仲裁活动。选项C表述不正确。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人。选项D表述错误。【提示】此类知识点可在《考点汇编—集体合同与劳务派遣》进行学习。

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1.下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是()。

A. 　韩某与杨某的确认收养关系纠纷

B. 　潘某与李某的监护权纠纷

C. 　孙某与郑某的离婚纠纷

D. 　张某与王某的网络购物合同纠纷

解析：解析:选项A、B、C均属于人身关系纠纷(婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷),不能适用《仲裁法》。

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A. 　(80000+60000+50000+35000)×7%

B. 　(80000+50000)×7%

C. 　(60000+35000)×7%

D. 　(80000+60000)×7%