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初级会计-经济法基础(官方)
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初级会计-经济法基础(官方)
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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。

A、 用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

B、 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付

C、 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

D、 对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资

答案:ABC

解析:解析:对劳动者在工作日工作的,用人单位无需支付加班工资。

初级会计-经济法基础(官方)
23【判断题】附加刑可以同主刑一起使用,还可以单独使用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-74d8-c0f5-18fb755e8819.html
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2.甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-8ea8-c0f5-18fb755e8812.html
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22【题干】甲公司为居民企业,登记注册地在B市,企业所得税按季预缴。主要从事建筑材料生产和销售业务。2019年有关经营情况如下:(1)建筑材料销售收入10000万元,生产设备出租收入120万元,国债利息收入3万元,存款利息收入1.6万元,存货盘盈0.4万元。(2)发生的合理的劳动保护费支出4万元,因生产经营需要向金融企业借款利息支出6万元,直接向某大学捐款2万元,缴纳诉讼费用3.4万元。(3)购置符合规定的安全生产专用设备一台,该设备投资额90万元,当年即投入使用。(4)全年利润总额为560万元。已知:企业所得税税率为25%。符合规定的安全生产专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】甲公司的下列支出中,在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的是( )。
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11.下列法律事实中,属于法律事件的是()。
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1【判断题】法律关系的客体包括物、人身人格、精神产品、行为,其中物均为有形的。()
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1.生产性生物资产指为生产农产品、提供劳务或者出租等目的持有的生物资产,以下属于生产型生物资产的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-fe60-c0f5-18fb755e8810.html
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15.根据税收征收管理法律制度的规定,下列关于注销税务登记的说法中错误的有()。
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13.一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑罚,但是管制最高不能超过3年,拘役最高不能超过1年,有期徒刑总和刑期不满35年的,最高不能超过20年,总和刑期在35年以上的,最高不能超过25年()。
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4【判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-bd88-c0f5-18fb755e8810.html
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1【判断题】集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。()
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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。

A、 用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

B、 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付

C、 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

D、 对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资

答案:ABC

解析:解析:对劳动者在工作日工作的,用人单位无需支付加班工资。

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23【判断题】附加刑可以同主刑一起使用,还可以单独使用。()

解析:解析:附加刑可以同主刑一起使用,还可以单独使用。

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2.甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是()

A.  10000元

B.  6000元

C.  8000元

D.  4000元

解析:解析:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,故违约金数额计算如下:(1)10000÷5=2000(2)2000×3=6000(3)10000-6000=4000(元)所以正确选项为D。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

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22【题干】甲公司为居民企业,登记注册地在B市,企业所得税按季预缴。主要从事建筑材料生产和销售业务。2019年有关经营情况如下:(1)建筑材料销售收入10000万元,生产设备出租收入120万元,国债利息收入3万元,存款利息收入1.6万元,存货盘盈0.4万元。(2)发生的合理的劳动保护费支出4万元,因生产经营需要向金融企业借款利息支出6万元,直接向某大学捐款2万元,缴纳诉讼费用3.4万元。(3)购置符合规定的安全生产专用设备一台,该设备投资额90万元,当年即投入使用。(4)全年利润总额为560万元。已知:企业所得税税率为25%。符合规定的安全生产专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】甲公司的下列支出中,在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的是( )。

A.  向金融企业借款利息支出6万元

B.  合理的劳动保护费支出4万元

C.  诉讼费用3.4万元

D.  直接向某大学捐赠2万元

解析:解析:根据规定,企业通过公益性社会组织或者县级(含县级)以上人民政府及其组成部门和直属机构,用于慈善活动、公益事业的捐赠支出,在本年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。所以直接向某大学的捐赠2万元,不得税前扣除,选项D正确。

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11.下列法律事实中,属于法律事件的是()。

A.  病毒变异

B.  防疫打卡

C.  体温检测

D.  研发疫苗

解析:解析:法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的,能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。选项B、C、D属于法律行为。

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1【判断题】法律关系的客体包括物、人身人格、精神产品、行为,其中物均为有形的。()

解析:解析:物可以分为自然物、人造物、货币及有价证券;有体物、无体物(权利、数据信息、网络虚拟财产)。

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1.生产性生物资产指为生产农产品、提供劳务或者出租等目的持有的生物资产,以下属于生产型生物资产的有( )。

A.  经济林

B.  薪炭林

C.  产畜

D.  役畜

解析:解析:生产性生物资产,是指企业为生产农产品、提供劳务或者出租等目的而持有的生物资产,包括经济林、薪炭林、产畜和役畜。

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15.根据税收征收管理法律制度的规定,下列关于注销税务登记的说法中错误的有()。

A.  纳税人因破产,依法终止纳税义务,应当在向市场监管部门办理注销登记前,向原税务登记机关申报办理注销税务登记

B.  纳税人被吊销营业执照,应当自营业执照被吊销之日起15日内,向原税务登记机关申报办理注销税务登记

C.  纳税人因经营地点变动,涉及改变税务登记机关的,应当自注销税务登记之日起30日内向经营地税务登记机关申报办理税务登记

D.  境外企业在中国境内承包建筑的,应当在项目完工前15日内,持有关证件和资料,向原税务登记机关申报办理注销税务登记

解析:解析:纳税人因住所、经营地点变动,涉及改变税务登记机关的,应当在向市场监督管理机关或者其他机关申请办理变更、注销登记前,或者住所、经营地点变动前,持有关证件和资料,向原税务登记机关申报办理注销税务登记,并自注销税务登记之日起30日内向迁达地税务机关申报办理税务登记,选项C错误。境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的,应当在项目完工、离开中国前15日内,持有关证件和资料,向原税务登记机关申报办理注销税务登记,选项D错误。

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13.一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑罚,但是管制最高不能超过3年,拘役最高不能超过1年,有期徒刑总和刑期不满35年的,最高不能超过20年,总和刑期在35年以上的,最高不能超过25年()。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑罚,但是管制最高不能超过3年,拘役最高不能超过1年,有期徒刑总和刑期不满35年的,最高不能超过20年,总和刑期在35年以上的,最高不能超过25年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—刑事责任》进行学习。

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4【判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()

解析:解析:发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、被撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

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1【判断题】集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。()

解析:解析:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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