A、 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B、 不得扣押劳动者相关证件
C、 不得向劳动者索取财物
D、 不得要求劳动者提供担保
答案:ABCD
解析:题目解析 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者与雇主签订劳动合同时,应该包含一些基本内容以保护劳动者的权益。选项A表示雇主应该告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况,这是劳动者了解和同意的基本信息;选项B表示雇主不得扣押劳动者相关证件,这是为了保护劳动者的个人权益;选项C表示雇主不得向劳动者索取财物,这是为了防止雇主利用职务之便敲诈勒索劳动者;选项D表示雇主不得要求劳动者提供担保,这是为了避免劳动者在签订劳动合同时承担过多风险。因此,选项ABCD都是根据劳动合同法律制度的规定,劳动者与雇主签订书面劳动合同应该具备的内容,因此是正确的答案。
A、 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B、 不得扣押劳动者相关证件
C、 不得向劳动者索取财物
D、 不得要求劳动者提供担保
答案:ABCD
解析:题目解析 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者与雇主签订劳动合同时,应该包含一些基本内容以保护劳动者的权益。选项A表示雇主应该告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况,这是劳动者了解和同意的基本信息;选项B表示雇主不得扣押劳动者相关证件,这是为了保护劳动者的个人权益;选项C表示雇主不得向劳动者索取财物,这是为了防止雇主利用职务之便敲诈勒索劳动者;选项D表示雇主不得要求劳动者提供担保,这是为了避免劳动者在签订劳动合同时承担过多风险。因此,选项ABCD都是根据劳动合同法律制度的规定,劳动者与雇主签订书面劳动合同应该具备的内容,因此是正确的答案。
A. 应向张某支付违约金
B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金
C. 应向张某支付合同解除赔偿金
D. 应向张某支付经济补偿金
解析:解析:(1)选项A,违约金是劳动者违反了”服务期和竞业限制”的约定而向用人单位支付的违约补偿;(2)选项B,劳动者因工受伤或者患职业病导致被评定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;(3)选项C,用人单位与劳动者解除劳动合同,没有给劳动者造成损害的,无需支付赔偿金。(4)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:【提示】此类知识点可在《考点汇编—税务检查的职权和职责》进行学习。
解析:解析:非正常损失在管理不善的情况下不可以抵扣,而自然灾害的损失可以抵扣进项税。1
解析:解析:对免税单位无偿使用纳税单位的土地(如公安、海关等单位使用铁路、民航等单位的土地),免征城镇土地使用税;对纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。
A. 商业汇票的提示付款期限是自到期日起1个月
B. 银行本票的提示付款期限是自出票日起1个月
C. 银行汇票的提示付款期限是自出票日起1个月
D. 支票的提示付款期限是自出票日起1个月
解析:解析:商业汇票的提示付款期限,自汇票到期日起10日;银行本票的提示付款期限自出票日起最长不超过2个月;支票的提示付款期限自出票日起10日。
A. (678+22.6)×13%=91.078(万元)
B. (678+22.6)÷(1+13%)×13%=80.6(万元)
C. 678×13%=88.14(万元)
D. 【678+22.6÷(1+13%)】×13%=90.74(万元)
解析:解析:销售降压药取得含税增值税678万元及没收逾期未退还包装箱押金22.6万元属于含税额,均需作价税分离,选项B正确。
A. 2000元
B. 2400元
C. 3000元
D. 4000元
解析:解析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同约定工资的80%=3000×80%=2400(元),且2400元>当地月最低工资标准2000元。因此,试用期月最低工资不得低于2400元。综上,本题应选B。
A. 向购买方收取的手续费
B. 向购买方收取的价外基金
C. 向购买方收取的增值税税款
D. 向购买方收取的消费税税款
解析:解析:本题考核计征消费税的销售额的确定。计征消费税的销售额是销售应税消费品向购买方收取的全部价款和价外费用,但不包括取得的增值税。
A. 张某可以以此为由不与甲公司签订合同,并要求支付经济补偿
B. 如果张某不与甲公司签订合同,甲公司可以书面通知张某终止劳动关系,无须向张某支付经济补偿
C. 张某可以要求甲公司支付3个月的双倍工资
D. 张某可以以此为由要求甲公司签订无固定期限劳动合同
解析:解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
A. 土地、房屋抵债的抵债方
B. 房屋赠与中的受赠方
C. 房屋赠与中的赠与方
D. 土地、房屋投资的投资方
解析:解析:本题考核契税的纳税人。契税纳税人是在我国境内承受土地、房屋权属转移的单位和个人。选项A、C、D均为转让方。