APP下载

财会金融

初级会计-经济法基础（官方）

搜索

初级会计-经济法基础（官方）

题目内容

(

多选题

)

1.下列关于最低工资制度的说法中错误的有( )。

A、　最低工资包括延长工作时间的工资报酬

B、　最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准

C、　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行

D、　用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准,按照用人单位注册地的有关规定执行

答案：ABD

解析：解析:本题考核最低工资制度。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,选项A表述错误;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案,选项B表述错误;用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准,用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定,选项D表述错误。

初级会计-经济法基础（官方）

1.下列符合会计档案归档要求的是( )。

点击查看题目

1.甲公司2020年7月份实际缴纳增值税26万元、消费税12万元、土地增值税4万元。已知,甲公司适用的城市维护建设税税率为7%。甲公司7月份应缴纳的城市维护建设税税额为()万元。

点击查看题目

28【题干】周某是单身贵族,就职于境内某上市公司,2019年的情况如下:(1)每月取得工资薪金所得6000元,个人负担的五险一金800元。为独生子,父母均是五十岁。(2)利用业余时间做设计,取得收人12000元。(3)取得存款利息奖励1000元。(4)600元收购他人的手工艺品,加价后向他人出售取得的收入1200元。要求:根据上述资料,回答下列问题。(不考虑其他因素【问题2】【不定项选择题】(2)周某取得存款利息1000元应缴纳个人所得税()元。

点击查看题目

25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】关于李琦与酒店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中正确的是()。

点击查看题目

18【题干】某商业银行为增值税一般纳税人,2018年第二季度经营情况如下:(1)提供贷款服务取得含增值税利息收入6360万元,支付存款利息2862万元,提供直接收费金融服务取得含增值税销售额1272万元。(2)发生金融商品转让业务,金融商品卖出价2289.6万元,相关金融商品买入价2120万元。第一季度金融商品转让出现负差58.3万元。(3)购进各分支经营用设备批,取得增值税专用发票注明税额80万元,购进办公用品,取得增值税专用发票注明税额16万元;购进办公用小汽车辆,取得增值税专用发票注明税额3.52万元,购进用于职工福利的货物一批取得增值税专用发票注明税额0.32万元。(4)销售自己使用过的一批办公设备,取得含增值税销售额105.06万元,该批办公设备2013年购入,按固定资产核算。已知:金融服务增值税税率为6%;销售自己使用过的固定资产,按照简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税;取得的扣税凭证已通过税务机关认证。要求:根据上述资料不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】计算甲商业银行第二季度金融商品转让增值税消费税税额的下列算式中,正确的是()。

点击查看题目

2.根据税收征收管理法律制度的规定,对欠缴税款、滞纳金的纳税人或者其法定代表人需要出境的,税务机关可以采取的措施是()

点击查看题目

7【判断题】纳税人购置新建商品房,自房屋交付使用当月缴纳城镇土地使用税。()

点击查看题目

1.某外商投资企业业务收支以欧元为主,也有少量的人民币,根据《会计法》的规定,为方便会计核算,该单位可以采用( )为记账本位币。

点击查看题目

65.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。

点击查看题目

8【题干】中国公民王某为境内甲公司技术人员,2019年6月有关收支情况如下:(1)取得基本工资6000元,全勤奖200元,季度效益奖3600元,加班补贴500元。(2)提供维修服务,取得劳务报酬所得6500元,购买修理用工具支出200元,并将其中2000元直接捐赠给灾区灾民。(3)出租住房取得不含税租金收入3000元,房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费120元,支付出租住房维修费1000元。(4)取得境内A上市公司非限售股股息6000元,该股票于当月后转让,持有期限为5个月。已知:个人出租住房取得的所得按10%的税率征收个人所得税,每次收入不超过4000元的,减除费用800元。要求:根据上述资料,不考其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【单选题】王某当月非限售股息所得应缴纳个人所得税()。

题目内容

(

多选题

)

手机预览

初级会计-经济法基础（官方）

1.下列关于最低工资制度的说法中错误的有( )。

A、　最低工资包括延长工作时间的工资报酬

B、　最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准

C、　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行

D、　用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准,按照用人单位注册地的有关规定执行

答案：ABD

相关题目

1.下列符合会计档案归档要求的是( )。

A. 　单位档案管理机构按照归档范围和归档要求,负责定期将应当归档的会计资料整理立卷,编制会计档案保管清册

B. 　单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过1年

C. 　当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管3年,再移交单位档案管理机构保管

D. 　当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管1年,再移交单位档案管理机构保管

解析：解析:选项A,单位会计管理机构按照归档范围和归档要求,负责定期将应当归档的会计资料整理立卷,编制会计档案保管清册;选项B,单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过3年;选项C,当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管1年,再移交单位档案管理机构保管。

点击查看答案

A. 4.2

B. 2.66

C. 4.22

D. 2.38

解析：解析:城市维护建设税以纳税人依法实际缴纳的增值税、消费税税额,同时应当按照规定扣除期末留抵退税退还的增值税税额为计税依据。甲公司应缴纳城市维护建设税=(26+12)×7%=2.66(万元)。

点击查看答案

A. 0

B. 100

C. 200

D. 30

解析：解析:存款利息不征税

点击查看答案

A. 　《酒店员工须知》第53条是无效条款

B. 　李琦的服务期应为5年,届满时终止

C. 　《酒店员工须知》第53条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分

D. 　由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾,按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则,李琦和酒店的劳动合同并没有终止

解析：解析:《酒店员工须知》第53条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分,因与劳动合同相抵触,对李琦没有约束力。

点击查看答案

A. 　2289.6÷(1+6%)×6%=1296万元

B. 　(2289.6-2120-58.3)÷(1+6%)×6%=6.3万元

C. 　(2289.6-58.3)÷(1+6%)×6%=126.3万元

D. 　(2289.6-2120)×6%=10.176万元

解析：解析:甲商业银行第二季度金融商品转让增值税消费税税额为(2289.6-2120-58.3)÷(1+6%)×6%=6.3万元。

点击查看答案

2.根据税收征收管理法律制度的规定,对欠缴税款、滞纳金的纳税人或者其法定代表人需要出境的,税务机关可以采取的措施是()

A. 　书面通知其开户银行从其存款中扣缴税款

B. 　责令提供纳税担保

C. 　核定、调整应纳税额

D. 　依法拍卖其价值相当于应纳税款的商品

解析：解析:欠缴税款、滞纳金的纳税人或者其法定代表人需要出境的,税务机关可以要求其提供纳税担保。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税款征收的保障措施》进行学习。

点击查看答案

7【判断题】纳税人购置新建商品房,自房屋交付使用当月缴纳城镇土地使用税。()

解析：解析:纳税人购置新建商品房,自房屋交付使用之次月起,缴纳城镇土地使用税。

点击查看答案

1.某外商投资企业业务收支以欧元为主,也有少量的人民币,根据《会计法》的规定,为方便会计核算,该单位可以采用( )为记账本位币。

A. 　人民币

B. 　人民币和欧元

C. 　欧元

D. 　美元

解析：解析:《会计法》规定,会计核算以人民币为记账本位币。业务收支以人民币以外的货币为主的单位,可以选定其中一种货币作为记账本位币,但是编制的财务会计报告应当折算为人民币。

点击查看答案

65.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。

A. 　企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

B. 　依照《企业破产法》规定进行重整的

C. 　企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D. 　生产经营发生严重困难的

解析：解析:经济性裁员的情形有:(1)依照《企业破产法》规定进行重整的(选项B);(2)生产经营发生严重困难的(选项D);(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的(选项AC);(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。故选ABCD。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。

点击查看答案

A. 　6000×50%×(1-20%)×20%=480(元)

B. 　6000×(1-20%)×20%=960(元)

C. 　6000×20%=1200(元)

D. 　6000×50%×20%=600(元)

解析：解析:持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,暂减按50%计入应纳税所得额。利息、股息、红利所得应纳税额的计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×适用税率=6000×50%×20%=600(元)。

类似热门题库

农网配电营业工（综合柜员）-2024年04月10日机考题库