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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中,不正确的是( )。

A、　甲公司应按照钱某被派遣期间工资标准向其支付报酬

B、　甲公司无须向钱某支付报酬

C、　甲公司应按照其所在地上年度职工月平均工资标准向钱某支付报酬

D、　甲公司应按照其所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付报酬

答案：ABC

解析：解析:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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1.王某的实际工作年限为9年,在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定,王某享有的医疗期间为()。

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63.下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有()。

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1【判断题】国家机关承受房屋用于办公,免征契税。()

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1.根据资源税法律制度的规定,关于资源税纳税地点的下列表述中,正确的是()。

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10.下列关于税收保全措施和税收强制执行措施的说法中,不正确的有()。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

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1.2018年甲企业实现利润总额600万元,发生公益性捐赠支出62万元。上年度未在税前扣除完的符合条件的公益性捐赠支出12万元。已知公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分,准予扣除。计算甲企业2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的公益性捐赠支出是()。

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1.根据税收法律制度的规定,下列各项中,属于超率累进税率的是()。

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26【题干】2017年4月6日,甲公司为履行与乙公司的买卖合同,签发一张由本公司承兑的商业汇票交付乙公司,汇票收款人为乙公司,到期日为10月6日,4月14日,乙公司将该汇票背书转让给丙公司,9月8日,丙公司持该汇票向其开户银行Q银行办理贴现。该汇票到期后,Q银行向其异地的甲公司开户银行P银行发出委托收款,P银行于收到委托收款的次日通知甲公司付款,甲公司以乙公司一直未发货为由拒绝付款。要求:根据上述材料,分析回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】Q银行为丙公司办理该汇票贴现时,计算贴现利息的贴现天数是()。

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1.某汽车企业2020年6月进口3辆小轿车自用,海关审定的关税完税价格为26万元/辆,已知:小轿车关税税率28%,消费税税率为9%,车辆购置税税率为10%。该公司应纳车辆购置税( )万元。

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9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中,不正确的是( )。

A、　甲公司应按照钱某被派遣期间工资标准向其支付报酬

B、　甲公司无须向钱某支付报酬

C、　甲公司应按照其所在地上年度职工月平均工资标准向钱某支付报酬

D、　甲公司应按照其所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付报酬

答案：ABC

解析：解析:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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1.王某的实际工作年限为9年,在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定,王某享有的医疗期间为()。

A. 　1个月

B. 　3个月

C. 　6个月

D. 　9个月

解析：解析:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月;5年以上的,医疗期间为6个月。

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63.下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有()。

A. 　劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

B. 　因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C. 　发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D. 　丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动

解析：解析:发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5人代表人参加仲裁活动。选项C表述不正确。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人。选项D表述错误。【提示】此类知识点可在《考点汇编—集体合同与劳务派遣》进行学习。

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1【判断题】国家机关承受房屋用于办公,免征契税。()

解析：解析:国家机关、事业单位、社会团体、军事单位承受土地、房屋用于办公、教学、医疗、科研和军事设施的,免征契税。

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1.根据资源税法律制度的规定,关于资源税纳税地点的下列表述中,正确的是()。

A. 　矿产品的开采地

B. 　海盐的生产地

C. 　矿产品的销售地

D. 　矿产品的加工地

解析：解析:纳税人应当在矿产品的开采地或者海盐的生产地缴纳资源税。

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10.下列关于税收保全措施和税收强制执行措施的说法中,不正确的有()。

A. 　纳税人妻子作为唯一代步工具的一辆小汽车不在税收保全措施的范围之内

B. 　税务机关对单价4000元的沙发,不采取税收强制执行措施

C. 　采取强制执行措施时,主要针对纳税人未缴纳的税款,不包括滞纳金

D. 　税收保全措施是强制执行措施的必经前置程序

解析：解析:选项A,B,个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品(不包括机动车辆、金银饰品、古玩字画、豪华住宅或者一处以外的住房),不在税收保全措施和强制执行措施的范围之内;税务机关对单价5000元以下的其他生活用品,不采取税收保全措施和强制执行措施。选项C,税务机关采取强制执行措施时,对纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。选项D,税收保全措施与强制执行措施之间没有必然的因果连续关系,强制执行措施之前不一定有税收保全措施做铺垫,而税收保全措施的结果也不一定就是强制执行措施。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税收保全与强制执行》进行学习。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

A. 　劳动合同期满

B. 　劳动者达到法定退休年龄

C. 　用人单位被依法宣告破产

D. 　女职工在哺乳期

解析：解析:本题考核劳动合同的终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。女职工在哺乳期属于劳动合同终止的例外情形,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同。

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A. 　84万元

B. 　72万元

C. 　60万元

D. 　74万元

解析：解析:2018年捐赠支出准予扣除的限额=600*12%=72(万元),先扣除上年度未扣完的12万元,实际捐赠62万元大于剩余限额=60万元,所以按60万元扣除。所以2018年总的捐赠扣除额为72万元。2

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1.根据税收法律制度的规定,下列各项中,属于超率累进税率的是()。

A. 　资源税

B. 　城镇土地使用税

C. 　车辆购置税

D. 　土地增值税