A、 签订无固定期限的劳动合同
B、 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、 劳动合同期限不满3个月的
D、 非全日制用工合同
答案：BCD
解析：解析:选项A,无固定期限劳动合同不属于不得约定试用期的情形,其他均符合规定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
A、 签订无固定期限的劳动合同
B、 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、 劳动合同期限不满3个月的
D、 非全日制用工合同
答案：BCD
解析：解析:选项A,无固定期限劳动合同不属于不得约定试用期的情形,其他均符合规定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
解析：解析:将货物交付其他单位或者个人代销、销售代销货物,两方均需要缴纳增值税。
A. 城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位和个人缴纳
B. 土地使用权共有的,共有各方均为纳税人,由共有各方分别纳税
C. 土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,由实际使用人纳税
D. 拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的,由代管人或实际使用人纳税
解析：解析:城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳。拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的,由代管人或实际使用人纳税;土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,由实际使用人纳税;土地使用权共有的,由共有各方分别纳税。
A. 合同的双方当事人
B. 合同的担保人
C. 合同的证人
D. 合同的鉴定人
解析：解析:本题考核印花税的纳税人。印花税的纳税人主要包括:立合同人、立账簿人、立据人、领受人和使用人。其中立合同人是指合同的当事人,即对凭证有直接权利义务关系的单位和个人,但不包括合同的担保人、证人、鉴定人。
A. 仲裁协议有效,法院驳回甲的起诉
B. 视为仲裁协议无效,法院继续审理
C. 由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D. 视为甲、乙已放弃仲裁协议,法院继续审理
解析：解析:当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉。
A. 职工累计工作1年以上的,才享受年休假
B. 年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
C. 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的安排
解析：解析:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
A. 500
B. 700
C. 800
D. 1000
解析：解析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者本月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资标准,则按最低工资标准支付。
A. 个体工商户取得的经营所得
B. 非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得
C. 从中国境外取得的所得
D. 15万元以上的年所得
解析：解析:因为个体工商户没有扣缴义务人,所以不论年所得多少,都应该自行申报缴纳个人所得税。
A. 现金支票
B. 转账支票
C. 普通支票
D. 划线支票
解析：题目解析 根据选项的描述，现金支票可以直接以现金形式兑付，不需要通过银行转账，因此不能用于转账；转账支票是专门用于转账的支票，可以通过银行转账来支付款项，所以可以用于转账；普通支票是一般形式的支票，可以通过银行兑现或转账来支付款项，所以也可以用于转账；划线支票是经过出票人在支票上划线限制支付的支票，不能再用于转账，因此不能用于转账。根据题目描述，只有转账支票和划线支票可以用于转账，所以答案选BD。
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
解析：解析:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 纳税人在账簿上多列支出,不缴或少缴应纳税款的行为,属于欠税
B. 纳税人经税务机关通知申报而拒不申报,不缴或者少缴应纳税款的行为,属于抗税
C. 纳税人以暴力、威胁办法拒不缴纳税款的行为,属于抗税
D. 纳税人以假报出口手段骗取国家出口退税款的行为,属于逃税
解析：解析:逃税,是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款,采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款的行为。纳税人以假报出口手段骗取国家出口退税款的行为,属于骗税。
