A、 在医疗期内工资福利待遇不变
B、 停工留薪期一般不超过12个月
C、 医疗期内不得解除劳动合同
D、 在停工留薪期内工资福利可以低于当地最低工资标准
答案：AD
解析：解析:本题考核医疗期及停工留薪期。医疗期内病假工资中可以低于当地最低工资标准,但是以当地最低工资标准80%为限,因此在医疗期内工资福利待遇不变说法错误。停工留薪期一般不超过12个月,医疗期内不得解除劳动合同。
A、 在医疗期内工资福利待遇不变
B、 停工留薪期一般不超过12个月
C、 医疗期内不得解除劳动合同
D、 在停工留薪期内工资福利可以低于当地最低工资标准
答案：AD
解析：解析:本题考核医疗期及停工留薪期。医疗期内病假工资中可以低于当地最低工资标准,但是以当地最低工资标准80%为限,因此在医疗期内工资福利待遇不变说法错误。停工留薪期一般不超过12个月,医疗期内不得解除劳动合同。
A. (6000+2000+1000-5000)×10%-210=190元
B. (6000+2000+1000+300-5000)×10%-210=220元
C. (6000+2000-5000)×3%=90元
D. (6000-5000)×3%=30元
解析：解析:王某月工资6000,岗位津贴1000,全勤奖2000,应纳税所得=6000+1000+2000-5000=4000,适用税率10%,速算扣除数210;应缴纳的个人所得税=4000×10%-210=190(元)。
A. 商业汇票
B. 银行汇票
C. 本票
D. 支票
解析：解析:选项AD均为银行以外的单位出票,商业汇票的付款人有可能是银行(银行承兑汇票),也有可能是银行以外的单位(商业承兑汇票);而支票的付款人一定是出票人的开户银行。
A. 卷烟
B. 成品油
C. 白酒
D. 小汽车
解析：解析:选项A、C,实行从量定额和从价定率相结合的复合计征办法征收消费税;选项B,实行从量定额的办法计征消费税;选项D,实行从价定率办法计征消费税。
A. 业务经办与稽核检查
B. 会计记录与财产保管
C. 授权批准与监督检查
D. 业务经办与会计记录
解析：解析:不相容职务分离控制是企业内部控制的措施之一,不相容职务主要包括:授权批准与业务经办、业务经办与会计记录(选项D)、会计记录与财产保管(选项B)、业务经办与稽核检査(选项A)、授权批准与监督检查(选项C)等。
A. 应征服兵役的蒋某
B. 已享受基本养老保险待遇的陈某
C. 重新就业的孙某
D. 移居境外的杜某
解析：解析:停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形:(1)重新就业的(选项A);(2)应征服兵役的(选项D);(3)移居境外的(选项B);(4)享受基本养老保险待遇的(选项C);(5)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
A. 无效
B. 有效
C. 可撤销
D. 经甲追认后有效
解析：解析:本题考核票据的背书转让。背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的,持票人在被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。
A. 向购买方收取的手续费
B. 向购买方收取的价外基金
C. 向购买方收取的增值税税款
D. 向购买方收取的消费税税款
解析：解析:本题考核计征消费税的销售额的确定。计征消费税的销售额是销售应税消费品向购买方收取的全部价款和价外费用,但不包括取得的增值税。
A. 22.6×13%=2.938(万元)
B. 22.6×(1+10%)×13%=3.2318(万元)
C. 22.6÷(1+13%)×(1+10%)×13%=2.86(万元)
D. 22.6÷(1+13%)×13%=2.6(万元)
解析：解析:进口环节应纳增值税=(关税完税价格+关税)×增值税税率
A. 国际运输服务
B. 国际货物运输代理服务
C. 存储地点在境外的仓储服务
D. 标的物在境外使用的有形动产租赁服务
解析：解析:选项A:适用零税率;选项B、C、D:均免征增值税。
A. 怀特2015.1.1入境,12月31日离境,中间三次离境,每次20天
B. 汤姆2015.2.1入境,2015.8.1离境
C. 海南维2015.1.1入境,12.31离境
D. 麦克2015.1.1入境,12.31离境,中间离开25天
解析：解析:对于在境内无住所的,一个纳税年度内必须在我国境内居住满183天(指1月1日至12月31日),临时离境一次不超过30日,才能被认定为居民纳税人。选项A虽然三次离境,但每次未超过30日,因此属于居民纳税人;选项B未在1月1日~12月31日在中国境内居住满183天,因此不认定为居民纳税人。选项D中,一次离境未超过30日,因此属于居民纳税人。
