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二级建造师-机电工程管理与实务(官方)
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二级建造师-机电工程管理与实务(官方)
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1.【背景资料】某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目,施工单位项目部为落实施工劳动组织,编制了劳动力资源计划,按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司提供60名劳务工,从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。基础工程结束、安装工程开始后,项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调,而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员,在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施,重新安排劳务工工作,抽调12名劳务工充实到起重作业班组,进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证,不具备起重吊装作业资格,但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由,仍然坚持上述人员的调配。低合金钢管道焊接(手工焊)在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查,发现:参与检测共有3名无损检测人员03人的资格情况如下:No.1号:RTT级、UTⅡ级;No.2号:RTT级、MTⅡ级;No.3号:RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级;焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果,评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果,No.2号签发检测报告。【问题】1.从背景中,项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。2.说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。3.15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中,应由哪位无损检测人员签发报告?4.施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理有何要求?

答案:答:1.违背了用工动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。一是:原劳动力计划与施工进度计划不协调,说明原劳动力计划未按进度计划为依据进行编制;二是:劳务分包合同约定的劳务工工作范围为基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运,将12名劳务工改为从事起重作业工作,违背了合同关于工作范围的约定。而在原约定的.工作范围内,劳务公司一般也不会在该项目上提供足够数量的取得特种作业操作证的起重工。2.起重工属于特种作业人员的理由是:从事起重作业容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。项目安全员的意见正确,项目主管施工副经理做法不正确。因为起重工属于特种作业人员,持证上岗是对从事特种作业人员管理的基本要求012名劳务工进行了简单培训不能代替参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核成绩合格并取得特种作业操作证。这12名劳务工未按规定要求取得特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事该作业。3.不符合。各级别的无损检测持证人员只能从事与其资格证级别、方法相应的无损检测工作。No.1号、No.2号无损检测人员只具备RTT(射线检测)级资格,不能评定RT检测结果、签发检测报告。从背景中,应由具备RTⅡ级资格的No.3号无损检测人员签发报告。4.建立并保持这类人员的队伍,进行培训、建档、配置;作业时随身携带证件,并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查。参加安全教育和安全技术培训,严格执行操作规程和有关安全规章制度,遵守规定,发现隐患及时处置或者报告。

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1.强制检定是指计量标准与工作计量器具必须()地由法定或授权的计量检定机构检定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d67c-18c0-c0f5-18fb755e8801.html
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1.临时用电检查验收的内容包括()。
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1.汽轮机按照工作原理划分,有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d556-6d10-c0f5-18fb755e8811.html
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1.风力发电设备主要包括()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d556-6d10-c0f5-18fb755e8813.html
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1.室内给水金属立管管道支架设置时楼层高度小于或等于5m每层必须设置不少于()个。
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1.风管型传感器应在风管()完成后进行安装。
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1.施工组织设计按编制对象,可分为()。
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1.安装时,滑动面应洁净平整,不得有歪斜和卡涩现象的管道支架有()。
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1.用电计量装置的量值指示是电费结算的主要依据,依照有关法规规定该装置属强制检定范畴,由()计量行政主管部门依法授权的检定机构进行检定合格,方为有效。
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19.某公司承建一水泥厂的输煤系统改扩建工程,按合同要求内容已全部完工,并进入试运转的尾声,为了下一步顺利进行竣工验收的检查工作,该公司邀请业主代表和监理工程师共同参加关键设备的试运转,卸煤机桥臂起板时,电动机转子电阻器有白色烟雾冒出,施工单位与业主双方对其发生原因是施工质量或产品质量发生争执;验收前自检时发现多条输煤皮带张紧轮配重不足,经查明原因得到妥善处理,最终业主和监理同意启动竣工验收程序。问题:1.卸煤机电动机转子电阻器通电时产生白色烟雾的原因,其查明途径是什么?2.验收前自检发现不合格应怎样处理?3.建设单位接受施工单位竣工验收申请报告后应怎样展开工作?4.竣工验收合格后,建设单位尚需要做什么工作?
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1.【背景资料】某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目,施工单位项目部为落实施工劳动组织,编制了劳动力资源计划,按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司提供60名劳务工,从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。基础工程结束、安装工程开始后,项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调,而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员,在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施,重新安排劳务工工作,抽调12名劳务工充实到起重作业班组,进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证,不具备起重吊装作业资格,但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由,仍然坚持上述人员的调配。低合金钢管道焊接(手工焊)在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查,发现:参与检测共有3名无损检测人员03人的资格情况如下:No.1号:RTT级、UTⅡ级;No.2号:RTT级、MTⅡ级;No.3号:RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级;焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果,评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果,No.2号签发检测报告。【问题】1.从背景中,项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。2.说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。3.15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中,应由哪位无损检测人员签发报告?4.施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理有何要求?

答案:答:1.违背了用工动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。一是:原劳动力计划与施工进度计划不协调,说明原劳动力计划未按进度计划为依据进行编制;二是:劳务分包合同约定的劳务工工作范围为基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运,将12名劳务工改为从事起重作业工作,违背了合同关于工作范围的约定。而在原约定的.工作范围内,劳务公司一般也不会在该项目上提供足够数量的取得特种作业操作证的起重工。2.起重工属于特种作业人员的理由是:从事起重作业容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。项目安全员的意见正确,项目主管施工副经理做法不正确。因为起重工属于特种作业人员,持证上岗是对从事特种作业人员管理的基本要求012名劳务工进行了简单培训不能代替参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核成绩合格并取得特种作业操作证。这12名劳务工未按规定要求取得特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事该作业。3.不符合。各级别的无损检测持证人员只能从事与其资格证级别、方法相应的无损检测工作。No.1号、No.2号无损检测人员只具备RTT(射线检测)级资格,不能评定RT检测结果、签发检测报告。从背景中,应由具备RTⅡ级资格的No.3号无损检测人员签发报告。4.建立并保持这类人员的队伍,进行培训、建档、配置;作业时随身携带证件,并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查。参加安全教育和安全技术培训,严格执行操作规程和有关安全规章制度,遵守规定,发现隐患及时处置或者报告。

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1.强制检定是指计量标准与工作计量器具必须()地由法定或授权的计量检定机构检定。

A.  定检定人员

B.  定点

C.  定期

D.  定检定程序

解析:解析:【内容考查】强制检定【选项分析】强制检定是指计量标准器具与工作计量器具必须定期送由法定或授权的计量检定机构检定。

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A.  接地与防雷

B.  电气设备调试

C.  接地电阻测试

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1.汽轮机按照工作原理划分,有()。

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B.  冲动式汽轮机

C.  反动式汽轮机

D.  轴流式汽轮机

E.  速度级汽轮机

解析:解析:【内容考查】汽轮机的分类【选项分析】按照工作原理划分:冲动式汽轮机、反动式汽轮机和速度级汽轮机。

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1.风力发电设备主要包括()等。

A.  塔筒

B.  机舱

C.  汇流箱

D.  轮毂

E.  逆变器

解析:解析:【内容考查】风力发电设备的分类与组成【选项分析】风力发电厂一般由多台风机组成,每台风机构成一个独立的发电单元,风力发电设备主要包括塔筒、机舱、发电机、轮毂、叶片、电气设备等。

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1.室内给水金属立管管道支架设置时楼层高度小于或等于5m每层必须设置不少于()个。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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1.风管型传感器应在风管()完成后进行安装。

A.  安装

B.  试验

C.  保温

D.  防腐

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1.施工组织设计按编制对象,可分为()。

A.  施工组织设计图纸

B.  施工组织总设计

C.  专业施工组织设计

D.  单位工程施工组织设计

E.  危大工程施工组织设计

解析:解析:【内容考查】施工组织设计类型【选项分析】施工组织设计类型,按施工组织设计的编制对象,可分为四类:1.施工组织总设计2.单位工程施工组织设计3.分部(分项)工程施工组织设计4.临时用电施工组织设计。

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1.安装时,滑动面应洁净平整,不得有歪斜和卡涩现象的管道支架有()。

A.  导向支架

B.  固定支架

C.  支吊架

D.  滑动支架

E.  弹簧支架

解析:解析:【内容考查】管道施工技术要求【选项分析】导向支架或滑动支架的滑动面应洁净平整,不得有歪斜和卡涩现象。其安装位置应从支承面中心向位移反方向偏移,偏移量应为位移值的1/2或符合设计文件规定,绝热层不得妨碍其位移。

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1.用电计量装置的量值指示是电费结算的主要依据,依照有关法规规定该装置属强制检定范畴,由()计量行政主管部门依法授权的检定机构进行检定合格,方为有效。

A.  部委

B.  省级

C.  市级

D.  县级

解析:解析:【内容考查】用电计量装置使用规定【选项分析】用电计量装置的量值指示是电费结算的主要依据,依照有关法规规定该装置属强制检定范畴,应由省级计量行政主管部门依法授权的检定机构进行检定合格,方为有效。

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19.某公司承建一水泥厂的输煤系统改扩建工程,按合同要求内容已全部完工,并进入试运转的尾声,为了下一步顺利进行竣工验收的检查工作,该公司邀请业主代表和监理工程师共同参加关键设备的试运转,卸煤机桥臂起板时,电动机转子电阻器有白色烟雾冒出,施工单位与业主双方对其发生原因是施工质量或产品质量发生争执;验收前自检时发现多条输煤皮带张紧轮配重不足,经查明原因得到妥善处理,最终业主和监理同意启动竣工验收程序。问题:1.卸煤机电动机转子电阻器通电时产生白色烟雾的原因,其查明途径是什么?2.验收前自检发现不合格应怎样处理?3.建设单位接受施工单位竣工验收申请报告后应怎样展开工作?4.竣工验收合格后,建设单位尚需要做什么工作?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d5e6-c630-c0f5-18fb755e880f.html
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