A、 应当明确总、分包单位各自的安全生产方面的权利和义务
B、 分包单位的安全生产责任由分包单位独立承担
C、 总承包单位对分包单位的安全生产承担全部责任
D、 总承包单位和分包单位对施工现场安全生产承担同等责任
答案：A
解析：解析:2021版教材P211《建设工程安全生产管理条例》规定总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
A、 应当明确总、分包单位各自的安全生产方面的权利和义务
B、 分包单位的安全生产责任由分包单位独立承担
C、 总承包单位对分包单位的安全生产承担全部责任
D、 总承包单位和分包单位对施工现场安全生产承担同等责任
答案：A
解析：解析:2021版教材P211《建设工程安全生产管理条例》规定总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
A. 所有权
B. 使用物权
C. 用益物权
D. 担保物权
解析：解析:2021版教材P14页物权的种类包括:所有权、用益物权、担保物权。
A. 船舶所有权
B. 建设用地使用权
C. 机动车所有权
D. 地役权
解析：解析:2021版教材P16页设立建设用地使用权的,应当向登记机构申请建设用地使用权登记。建设用地使用权自登记时设立。登记机构应当向建设用地使用权人发放建设用地使用权证书。
A. 招标通知
B. 招标文件
C. 招标说明
D. 资格预审文件
解析：解析:2021版教材P76招标人采用资格预审办法对潜在投标人进行资格审查的,应当发布资格预审公告、编制资格预审文件。招标人应当合理确定提交资格预审申请文件的时间。依法必须进行招标的项目提交资格预审申请文件的时间,自资格预审文件停止发售之日起不得少于5日。
A. 代理人以被代理人的名义实施法律行为,被代理人对代理人行为承担民事责任,但仅承担代理人在执行代理任务时合法行为的民事责任
B. 在被代理人授权的范围内,代理人有权自行解决如何向第三人做出意思表示或是否接受第三人的意思表示
C. 在委托代理中,被代理人所做出的授权行为属于双方的法律行为
D. 委托代理中的代理人应根据被代理人的授权范围进行代理,法定代理则没有权限范围
解析：解析:2021版教材P9页所谓代理,是指代理人在被授予的代理权限范围内,以被代理的名义与第三人实施法律行为,而行为后果由该代理人承担的法律制度。 代理人实施代理活动的直接依据时代理权,因此代理人必须在代理权限范围内与第三人或相对人实施代理行为。 代理人如果以自己的名义实施代理行为,则该代理行为产生的法律后果只能由代理人自行承担,那么这种行为是自己的行为而非代理行为。 法定代理人依照法律的规定行使代理权。
A. 国有土地
B. 集体土地
C. 地方土地
D. 单位土地
解析：解析:2021版教材P16页建设用地使用权只能存在于国家所有的土地上,不包括集体所有的农村土地。
A. 用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效
B. 双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C. 用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
解析：解析:2021版教材P132用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和 义务的用人单位继续履行。
A. 房屋买卖合同是双务合同
B. 房屋买卖合同是单务合同
C. 房屋买卖合同是诺成合同
D. 房屋买卖合同是实践合同
E. 房屋买卖合同是无偿合同
解析：解析:【内容考查】本题考查的是买卖合同的法律特征【选项分析】买卖合同的法律特征:1.买卖合同是一种转移财产所有权的合同;2.买卖合同是有偿合同;3.买卖合同是双务合同;4.买卖合同是诺成合同。故“房屋买卖合同是双务合同”、“房屋买卖合同是诺成合同”正确。
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以公司不得解除劳动合同
解析：解析:2021版教材P135劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 特别重大事故
B. 重大事故
C. 较大事故
D. 一般事故
解析：解析:2021版教材P241国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失确定事故等级。其中,较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。这里所称的“以上”包括本数。因此,造成10人重伤的事故属于较大事故。
A. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的
解析：解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止【选项分析】《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
