A、 职工本人工资的20倍
B、 该企业职工平均工资的20倍
C、 统筹地区职工平均工资的20倍
D、 全国城镇居民人均可支配收入的20倍
答案:D
解析:解析:2021版教材P235职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
A、 职工本人工资的20倍
B、 该企业职工平均工资的20倍
C、 统筹地区职工平均工资的20倍
D、 全国城镇居民人均可支配收入的20倍
答案:D
解析:解析:2021版教材P235职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
A. 甲建筑公司
B. 乙建筑设备租赁公司
C. 张某
D. 张某、王某与乙建筑设备租赁公司
解析:解析:2021版教材P13页表见代理表见代理对本人产生有权代理的效力,即在相对人与本人之间产生民事法律关系。本 人受表见代理人与相对人之间实施的法律行为的约束,享有该行为设定的权利和履行该行为约定的义务。本人不能以无权代理为抗辩。本人在承担表见代理行为所产生的责任后, 可以向无权代理人追偿因代理行为而遭受的损失。
A. 新颖性
B. 创造性
C. 适于工业应用
D. 实用性
解析:解析:2021版教材P21页 授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。
A. 某省人大常委会通过的建筑市场管理条例
B. 住房和城乡建设部发布的注册建造师管理办法
C. 某省人民政府制定的招标投标管理办法
D. 某省人民政府办公厅下发的外来工暂住规定的通知
E. 某省建设行政主管部门下发的加强安全管理的通知
解析:解析:2021版教材P2页A是地方性法规,B是部门规章,C是地方政府规章,D和E都属于行政规范性文件,不是法的表现形式。
A. 基本信息、优良信用信息、不良信用信息
B. 承揽业务不良行为记录和拖欠工人工资不良行为记录
C. 资质不良行为记录和工程质量不良行为记录
D. 公众投诉纪录和行政处罚纪录
解析:解析:2021版教材P103建筑市场信用信息由基本信息、优良信用信息、不良信用信息构成。
A. 主要使用农民工修建的乡村公路工程
B. 为紧急安置灾民而修建的活动板房
C. 利用扶贫资金修建的农田水利工程
D. 施工合同估算价400万元的由外国政府援建的乡镇卫生院工程
解析:解析:2021版教材P72《招标投标法》规定,涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工等特殊情况,不适宜进行招标的项目,按照国家有关规定可以不进行招标。《招标投标法实施条例》还规定,除《招标投标法》规定可以不进行招标的特殊情况外,有下列情形之一的,可以不进行招标:(1)需要采用不可替代的专利或者专有技术;(2)采购人依法能够自行建设、生产或者提供;(3)已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或者提供;(4)需要向原中标人采购工程、货物或者服务,否则将影响施工或者功能配套要求;(5)国家规定的其他特殊情形。
A. 地方政府相关行政主管部门
B. 招标代理人
C. 招标监管机构
D. 招标人
解析:解析:2021版教材P77《招标投标法》有关评标的规定:评标由招标人依法组建的评标委员会负责
A. 没有侵犯乙和丙的任何权利
B. 侵犯了乙和丙的专利权
C. 侵犯了乙和丙的商标权
D. 侵犯了乙和丙的著作权
解析:解析:2021版教材P23页著作权保护的客体是作品,在建设工程活动中,会有许多具有著作权的作品。(1)文字作品(2)建筑作品(3)图形作品
A. 不予受理
B. 可以受理
C. 不予支持
D. 可以支持
解析:解析:2021版教材P161借款合同原则上为有偿合同(有息借款),也可以是无偿合同(无息借款)。自然人之间的借款合同如果没有约定利息,贷款人主张利息的,人民法院不予支持。
A. 建设工程项目总承包管理工作
B. 建设监理相关工作
C. 建设工程项目管理服务有关工作
D. 建设工程施工的项目管理工作
解析:解析:2021版教材P66《注册建造师管理规定》中规定,注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理,建设工程项目管理服务,建设工程技术经济咨询,以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务。
A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 患职业病或者因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 劳动者在离岗前未进行职业健康检查的
D. 在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的
E. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
解析:解析:2021版教材P135《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。