A、 向建筑施工单位提供与施工现场相关的地下管线资料
B、 任意压缩合同约定工期
C、 明示施工单位购买不符合安全施工要求的消防设施
D、 房屋拆除应当由具备相应资质等级的建筑施工单位承担
E、 需要临时停水、停电、中断道路交通的,应办理申请批准手续
答案：ADE
解析：解析:【内容考查】本题考查的是建设单位相关的安全责任。【选项分析】建设单位相关的安全责任有:(1)依法办理有关批准手续;(2)向施工单位提供真实、准确和完整的有关资料;(3)不得提出违法要求和随意压缩合同工期;(4)确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用;(5)不得要求购买、租赁和使用不符合安全施工要求的用具设备等;(6)申领施工许可证应当提供有关安全施工措施的资料;(7)装修工程和拆除工程的规定:建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。
A、 向建筑施工单位提供与施工现场相关的地下管线资料
B、 任意压缩合同约定工期
C、 明示施工单位购买不符合安全施工要求的消防设施
D、 房屋拆除应当由具备相应资质等级的建筑施工单位承担
E、 需要临时停水、停电、中断道路交通的,应办理申请批准手续
答案：ADE
解析：解析:【内容考查】本题考查的是建设单位相关的安全责任。【选项分析】建设单位相关的安全责任有:(1)依法办理有关批准手续;(2)向施工单位提供真实、准确和完整的有关资料;(3)不得提出违法要求和随意压缩合同工期;(4)确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用;(5)不得要求购买、租赁和使用不符合安全施工要求的用具设备等;(6)申领施工许可证应当提供有关安全施工措施的资料;(7)装修工程和拆除工程的规定:建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。
A. 知情权
B. 建议权
C. 拒绝违章指挥权
D. 休息权
E. 获得奖励权
解析：解析:2021版教材P212施工作业人员依法享有的安全生产保障权利(一)施工安全生产的知情权和建议权(二)施工安全防护用品的获得权(三)批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权(四)紧急避险权(五)获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利(六)请求民事赔偿权(七)依靠工会维权和被派遣劳动者的权利。
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 公正形式
D. 格式条款
解析：解析:2021版教材P130建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A. 建设单位
B. 施工单位
C. 设计单位
D. 勘察单位
解析：解析:2021版教材P295《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第13条规定,建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用后,又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的,不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。
A. 市建设行政主管部门
B. 市人民政府
C. 省级建设行政主管部门
D. 省级人民政府
E. 国务院建设行政主管部门
解析：解析:2021版教材P348对于行政复议,应当按照《行政复议法》的规定向有权受理的行政机关申请,如“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议”。
A. 就此向建设单位要求赔偿
B. 就此向市政有关部门要求赔偿
C. 施工单位自行负担一切损失
D. 建设单位和市政管理部门承担连带责任
解析：解析:2021版教材P278《建设工程质量管理条例》规定,建设单位必须向有关的勘察、设计、施工、工程监理等单位提供与建设工程有关的原始资料。原始资料必须真实、准确、齐全。保证这些资料的真实、准确、齐全,是建设单位最基本的责任和义务。
A. 招标管理机构
B. 投标函及投标函附录
C. 投标保证金
D. 施工组织设计
E. 已标价工程量清单
解析：解析:【内容考查】本题考查的是投标文件【选项分析】2013年3月国家发展和改革委员会、财政部、住房和城乡建设部等9部门经修改后发布的《<标准施工招标资格预审文件>和(标准施工招标文件>暂行规定》中进一步明确,投标文件应包括下列内容:(1)投标函及投标函附录;(2)法定代表人身份证明或附有法定代表人身份证明的授权委托书;(3)联合体协议书;(4)投标保证金;(5)已标价工程量清单;(6)施工组织设计;(7)项目管理机构;(8)拟分包项目情况表;(9)资格审查资料;(10)投标人须知前附表规定的其他材料。但是,投标人须知前附表规定不接受联合体投标的,或投标人没有组成联合体的,投标文件不包括联合体协议书。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满10年的
E. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
解析：解析:2021版教材P135用人单位不得解除劳动合同的规定。教材劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B. 业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C. 职工孙某,家庭无其他就业人员,需抚养老人和子女
D. 工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
E. 员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
解析：解析:2021版教材P135裁减人员时,应当优先留用下列三种人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动舍同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。
A. 女职工生育享受不少于98天的产假
B. 不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C. 禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
解析：解析:2021版教材P145女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假(女职工生育享受98天产假)。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 向建设单位提出修改意见
B. 向设计单位提出修改意见
C. 直接修改设计
D. 继续按图施工
解析：解析:2021版教材P272《建设工程质量管理条例》规定,施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。
