A、 当事人要求继续履行
B、 双方协商一致变更合同后,法院却要求撤销该合同
C、 当事人请求撤销合同后,法院可以撤销合同
D、 当事人向法院或仲裁机构申请撤销合同
答案：B
解析：解析:2021版教材P121页合同属于可变更、可撤销合同,当事人可以要求继续履行合同、变更合同或者撤销合同,但是当事人如果请求变更合同,那么法院或仲裁机构不得撤销,如果请求撤销合同,人民法院则可以撤销合同。
A、 当事人要求继续履行
B、 双方协商一致变更合同后,法院却要求撤销该合同
C、 当事人请求撤销合同后,法院可以撤销合同
D、 当事人向法院或仲裁机构申请撤销合同
答案：B
解析：解析:2021版教材P121页合同属于可变更、可撤销合同,当事人可以要求继续履行合同、变更合同或者撤销合同,但是当事人如果请求变更合同,那么法院或仲裁机构不得撤销,如果请求撤销合同,人民法院则可以撤销合同。
A. 代理人不知道并且不应当知道被代理人死亡
B. 乙死亡
C. 甲取消委托合同
D. 乙丧失民事行为能力
解析：解析:2021版教材P11页第一百七十三条有下列情形之一的,委托代理终止:(一)代理期间届满或者代理事务完成;(二)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(三)代理人丧失民事行为能力;(四)代理人或者被代理人死亡;(五)作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。第一百七十四条被代理人死亡后,有下列情形之一的,委托代理人实施的代理行为有效:(一)代理人不知道并且不应当知道被代理人死亡;(二)被代理人的继承人予以承认;(三)授权中明确代理权在代理事务完成时终止;(四)被代理人死亡前已经实施,为了被代理人的继承人的利益继续代理。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
解析：解析:2021版教材P329人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
A. 当事人产生重大误解
B. 损害合同相对人利益
C. 当事人意思表示不真实
D. 损害国家利益
解析：解析:2021版教材P124一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,如果损害国家利益的,按照《民法典》的规定属无效合同。如果未损害国家利益,则受欺诈、胁迫的一方可以自主决定该合同有效或者请求撤销。
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某
解析：解析:2021版教材P134《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
A. 企业内部承包
B. 分包
C. 转包
D. 雇佣
解析：解析:2021版教材P98页《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》规定,存在下列情形之一的,属于转包:(1)施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;(2)施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的;(3)施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员,不履行管理义务,未对该工程的施工活动进行组织管理的;(4)施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务,只向实际施工单位收取费用,主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的;(5)劳务分包单位承包的范围是施工总承包单位或专业承包单位承包的全部工程,劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“管理费”之外的全部工程价款的;(6)施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相的将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;(7)法律法规规定的其他转包行为。
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
解析：解析:2021版教材P151用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
解析：解析:2021版教材P133页用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 投标人之间先行内部竞价确定中标人
B. 投标人之间互相约定抬高或者压低投标报价
C. 招标人向投标人泄露标底
D. 投标人借用其他企业名义投标
E. 招标人预先内定中标人
解析：解析:2021版教材P83禁止投标人相互串通投标。有下列情形之一的,属于投标人相互串通投标:(1)投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容;(2)投标人之间约定中标人;(3)投标人之间约定部分投标人放弃投标或者中标;(4)属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标;(5)投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人而采取的其他联合行动。
A. 大型
B. 中型
C. 小型
D. 一般
解析：解析:2021版教材P80联合体投标是一种特殊的投标人组织形式,一般适用于大型的或结构复杂的建设项目。(联合体投标)
A. 施工单位与贸易公司应共同向供应商追究违约责任
B. 供应商应向施工单位承担违约责任
C. 供应商应向贸易公司承担违约责任
D. 施工单位与贸易公司均可向供应商追究违约责任
解析：解析:【内容考查】本题考查的是买卖合同当事人的权利义务。【选项分析】出卖人有按照合同约定交付标的物的义务,未按合同执行的,将追究其违约责任。施工单位与供应商之间无合同关系不可追究其法律责任。故“供应商应向贸易公司承担违约责任”正确。
