A、 已解除劳动合同
B、 已订立期限为1年的固定期限合同
C、 签订期限为2年的固定期限合同
D、 已订立无固定期限劳动合同
答案：D
解析：解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的种类【选项分析】用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、 已解除劳动合同
B、 已订立期限为1年的固定期限合同
C、 签订期限为2年的固定期限合同
D、 已订立无固定期限劳动合同
答案：D
解析：解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的种类【选项分析】用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 对本单位的安全生产工作提出建议
B. 接受安全生产教育和培训
C. 发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业
D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
解析：解析:2021版教材P215按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定,施工作业人员主要应当履行如下安全生产义务:(一)守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务(二)接受安全生产教育培训的义务(三)施工安全事故隐患报告的义务
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
解析：解析:2021版教材P328当事人可以申请再审的时间当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内提出。
A. 地方标准
B. 行业标准
C. 企业标准
D. 国家标准
解析：解析:2021版教材P264《标准化法》规定,为满足地方自然条件,风俗习惯等特殊技术要求,可以制定地方标准
A. 安装拆卸工
B. 专职安全员
C. 项目负责人
D. 项目经理
解析：解析:2021版教材P215按照《建设工程安全生产管理条例》的规定,垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A. 自愿性
B. 专业性
C. 经济性
D. 独立性
解析：解析:2021版教材P304自愿性当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。
A. 招标代理
B. 劳务分包
C. 水电分包
D. 工程主体分包
解析：解析:2021版教材P10页《建筑法》规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承办单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
A. 继续履行
B. 罚款
C. 赔偿损失
D. 采取补救措施
解析：解析:2021版教材P126合同当事人违反合同义务,承担违约责任的种类主要有:继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。
A. 即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B. 乙所受损失应向甲要求赔偿
C. 建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙
D. 建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
解析：解析:2021版教材P134《劳动合同法》规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
A. 甲建设单位
B. 乙施工单位
C. 丙施工单位
D. 项目经理部
解析：解析:2021版教材P244《建设工程安全生产管理条例》进一步规定,施工单位发生生产安全事故,应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故。
A. 丙应对此承担损害赔偿责任
B. 乙应赔偿甲的损失
C. 甲应对此承担损害赔偿责任
D. 乙应赔偿丙的损失
解析：解析:【内容考查】本题考查的是多式联运合同【选项分析】因托运人托运货物时的过错,造成多式联运经营人损失的,即使托运人已经转让多式联运单据,托运人仍然应当承担损害赔偿责任。因此,甲公司应承担损害赔偿责任。故“甲应对此承担损害赔偿责任”正确。
