A、 施工企业
B、 项目经理
C、 材料供应商
D、 项目经理部
答案：A
解析：解析:2021版教材P8页由于项目经理部不具备独立的法人资格,无法独立承担民事责任。所以,项目经理邱行为的法律后果将由企业法人承担。
A、 施工企业
B、 项目经理
C、 材料供应商
D、 项目经理部
答案：A
解析：解析:2021版教材P8页由于项目经理部不具备独立的法人资格,无法独立承担民事责任。所以,项目经理邱行为的法律后果将由企业法人承担。
A. 2031年03月05日
B. 2031年03月15日
C. 2031年05月15日
D. 2033年02月13日
解析：解析:2021版教材P22页 发明专利权的期限为20年,自初次申请日起。
A. 法院对垫资应当按照工程欠款处理
B. 由于垫资违反法律的强制性规定,该合同无效
C. 法院对返还垫资和支付垫资利息的请求均应予以支持
D. 法院对返还垫资请求应予支持,但对支付垫资利息的请求不应支持
解析：解析:2021版教材P114工程垫资的处理,当事人对垫资没有约定的,按照工程欠款处理。
A. 10%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
解析：解析:【内容考查】本题考查的是定金【选项分析】定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%,超过部分不产生定金的效力。
A. 机械设备在进入施工现场前查验不合格即投入使用
B. 使用未经验收的整体提升脚手架
C. 委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械
D. 在施工组织设计中未编制安全技术措施
E. 在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
解析：解析:2021版教材P239施工单位有下列行为之一的责令限期改正,逾期未改正的责令停业整顿。并处10万以上30万以下罚款(1)安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格投入使用的(2)使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的(3)委托不具有相应资质的单位承担事故现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式设施的(4)在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的。E“在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍”是罚款1-10万元
A. 制订合理施工能耗指标,提高施工能源利用率
B. 优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具
C. 施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标
D. 照明设计以满足最低照度为原则
E. 根据当地气候和自然资源条件,充分利用太阳能、地热等可再生能源
解析：解析:2021版教材P191《绿色施工导则》对节能措施,机械设备与机具,生产、生活及办公临时设施,施工用电及照明分別作出规定。节能措施:(1)制订合理施工能耗指标,提高施工能源利用率。(2)优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具,如选用变频技术的节能施工设备等。(3)施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标,定期进行计量、核算、对比分析,并有预防与纠正措施。(4)在施工组织设计中,合理安排施工顺序、工作面,以减少作业区域的机具数量,相邻作业区充分利用共有的机具资源。安排施工工艺时,应优先考虑耗用电能的或其他能耗较少的施工工艺。避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用设备的现象。(5)根据当地气候和自然资源条件,充分利用太阳能、地热等可再生能源。
A. 和解是纠纷解决的必经程序,所有纠纷都必须先通过和解的方式解决
B. 如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款,纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷
C. 和解与仲裁是相互排斥的,一旦选择了仲裁,在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷
D. 诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷
解析：解析:2021版教材P304和解可以再民事纠纷的任何阶段进行,无论是否已经进入诉讼或仲裁程序,只要终身裁判未生效或者仲裁裁决未作出,当事人均可自行和解。仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达成的协议,自愿将纠纷提交第三方作出裁决。当时人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制,也就是说,诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷。
A. 烟花爆竹生产企业
B. 食品加工生产企业
C. 建筑施工企业
D. 矿山企业
解析：解析:2021版教材P203《安全生产许可证条例》规定,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹,民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。
A. 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B. 在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C. 停工留薪期一般不超过6个月
D. 工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E. 停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
解析：解析:2021版教材P234《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
A. 建设用地使用权消灭的,出让人无需办理注销登记
B. 非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理
C. 建设用地使用权只能在土地的地表和地上分别设立
D. 附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施分开处分
解析：解析:【内容考查】本题考查的是与土地相关的物权【选项分析】建设用地使用权可以在土地的地表、地上或者地下分别设立。新设立的建设用地使用权,不得损害已设立的用益物权。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。建设用地使用权消灭的,出让人应当及时办理注销登记。附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施一并处分。
A. 材料检验的义务
B. 支付报酬义务
C. 依法赔偿损失的义务
D. 验收工作成果义务
解析：解析:2021版教材P153(一)承揽人的义务:1.按照合同约定完成承揽工作的义务;2.材料检验的义务;3.通知和保密的义务;4.接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务;5.交付符合质量要求工作成果的义务。
