A、 运输合同
B、 加工承揽合同
C、 建设工程合同
D、 保管合同
E、 买卖合同
答案：ABD
解析：解析:2021版教材P32页因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。
A、 运输合同
B、 加工承揽合同
C、 建设工程合同
D、 保管合同
E、 买卖合同
答案：ABD
解析：解析:2021版教材P32页因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。
A. 投标人之间先进行内部竞价,内定中标人后再参加投标
B. 招标人预先内定中标人,在确定中标人时以此决定取舍
C. 投标人在投标时递交虚假业绩证明
D. 投标人之间相互约定抬高或降低投标报价
解析：解析:2021版教材P83有下列情形之一的,属于投标人相互串通投标:(1)投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容;(2)投标人之间约定中标人;(3)投标人之间约定部分投标人放弃投标或者中标;(4)属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标;(5)投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人而采取的其他联合行动。
A. 当一方违约时,另一方只需证明该方已构成违约并使其遭受损失,并证明自己遭受多少损失
B. 约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少
C. 违约金和解除合同不可以同时使用
D. 违约金的数额通常都是预先确定的
解析：解析:2021版教材P117页一般来说,赔偿损失主要形式是法定赔偿损失,而约定赔偿损失是为了弥补法定赔偿损失的不足。在确定了适用约定赔偿损失还是法定赔偿损失的情况下,原则上约定赔偿损失优先于法定赔偿损失。作为约定赔偿损失,一旦发生违约并造成受害人的损害以后,受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定赔偿损失条款而获得赔偿。
A. 属国家明令淘汰或者禁止使用的
B. 没有完整安全技术档案的
C. 经检验达不到安全技术标准规定的
D. 超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的
E. 没有齐全有效的安全保护装置的
解析：解析:【内容考查】本题考查的是出租机械设备和施工机具及配件单位的安全责任【选项分析】有下列情形之一的建筑起重机械,不得出租、使用:(1)属国家明令淘汰或者禁止使用的;(2)超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的;(3)经检验达不到安全技术标准规定的;(4)没有完整安全技术档案的;(5)没有齐全有效的安全保护装置的。建筑起重机械有以上第(1)、(2)、(3)项情形之一的,出租单位或者自购建筑起重机械的使用单位应当予以报废,并向原备案机关办理注销手续。
A. 分包工程质量由分包企业负总责
B. 分包工程质量由分包企业单独承担责任
C. 总承包企业对分包工程质量承担连带责任
D. 分包企业接受总承包企业的质量管理,可不承担责任
解析：解析:2021版教材P271总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。
A. 女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B. 企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
C. 女职工生育享受98天产假
D. 女职工怀孕未满四个月流产的,不得享受产假
E. 女职工产前可以休假十五天
解析：解析:2021版教材P145不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;E对
A. 甲属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为甲从事临时工作,可以不签订劳动合同
C. 不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D. 可以安排甲从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
解析：解析:2021版教材P146《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
A. 大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目
B. 全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目
C. 使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目
D. 施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的
E. 施工企业自建自用的工程,且该施工企业资质等级符合工程要求的
解析：解析:2021版教材P71《招标投标法》规定,在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,必须进行招标:(1)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目;(2)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目;(3)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。
A. 2011年06月01日
B. 2011年06月16日
C. 2011年07月02日
D. 2011年07月16日
解析：解析:2021版教材P134有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 被保证的主债权种类、数额
B. 保证的方式
C. 债务人履行债务的期限
D. 保证人的资格
E. 保证的范围
解析：解析:【内容考查】本题考查的是保证的基本法律规定【选项分析】保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额,债务人履行债务的期限,保证的方式、范围和期间等条款。
A. 特别重大
B. 重大
C. 较大
D. 一般
解析：解析:2021版教材P2412007年4月国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(1)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。所称的以上"包括本数所称的"以下"不包括本数。"
