A、 建设单位
B、 监理单位
C、 承包人
D、 勘察、设计单位
答案：C
解析：解析:2021版教材P295未经竣工验收擅自使用的处理要求,建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用后,又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的,不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。
A、 建设单位
B、 监理单位
C、 承包人
D、 勘察、设计单位
答案：C
解析：解析:2021版教材P295未经竣工验收擅自使用的处理要求,建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用后,又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的,不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。
A. 农民自建低层建筑
B. 军用房屋建筑
C. 临时性建筑
D. 工程投资额在50万元以下的建筑工程
E. 抢险救灾工程
解析：解析:2021版教材P45《建筑法》中关于不需要申请施工许可证的工程类型:1.国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程,工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程;2.抢险救灾工程,抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动;3.不重复办理施工许可证的建设工程;4.另行规定的建设工程军用房屋建筑工程。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
解析：解析:2021版教材P131页集体合同。教材集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
解析：解析:2021版教材P233《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。结合题干中的“通常”
A. 按原图纸继续施工
B. 及时提出意见和建议
C. 与监理工程师协商一致后,继续施工
D. 自行修改正确后施工,向建设单位提出增加费用
解析：解析:2021版教材P272《建设工程质量管理条例》进一步规定,施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 15
解析：解析:2021版教材P351~352起诉与受理。人民法院在接到起诉状时对符合《行政诉讼法》规定的起诉条件的,应当登记立案。对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的,应当接收起诉状,出具注明收到日期的书面凭证,并在七日内决定是否立案。
A. 用其他建筑企业的名义承揽工程
B. 允许他人以本企业名义承揽工程
C. 与他人联合承揽工程
D. 违法分包
解析：解析:2021版教材P59《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定,分包工程发包人没有将其承包的工程进行分包,在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的,视同允许他人以本企业名义承揽工程。
A. 原注册证书和执业印章必须注销
B. 应当与原聘用单位解除劳动关系
C. 在原单位不得担任施工项目经理
D. 原单位破产或者被撤销
解析：解析:2021版教材P64页《注册建造师管理规定》中规定,在注册有效期内,注册建造师变更执业单位,应当与原聘用单位解除劳动关系,并按照规定办理变更注册手续,变更注册后仍延续原注册有效期。
A. 工程监理合同
B. 施工合同中约定采用的推荐性标准
C. 建筑法律
D. 施工图设计文件
解析：解析:2021版教材P272《建筑法》规定,建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得偷工减料。施工单位只有按照施工技术标准,特别是强制性标准的要求施工,才能保证工程的施工质量
A. 定金是合同成立的证明
B. 定金具有双向担保性
C. 定金数额最高不得超过主合同标的额20%
D. 定金是一种预付款的性质
E. 如果合同得以正确履行,定金只能充抵应付款的一部分,不可收回
解析：解析:2021版教材P32页当事人可以约定乙方向对方给付定金作为债权的担保;债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回;定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。
A. 女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B. 企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
C. 女职工生育享受98天产假
D. 女职工怀孕未满四个月流产的,不得享受产假
E. 女职工产前可以休假十五天
解析：解析:2021版教材P145不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;E对
