A、 甲公司、乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁
B、 仲裁委员会撤销该仲裁裁决,由当事人重新选任仲裁员进行仲裁
C、 甲公司和乙公司就已经裁决的事项向人民法院提起诉讼
D、 甲公司和乙公司请求人民法院撤销该仲裁裁决
答案:D
解析:解析:2021版教材P338仲裁实行一裁终局制度,当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁,也不得就此提起诉讼;当事人申请人民法院撤销裁决的,应当依法进行。
A、 甲公司、乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁
B、 仲裁委员会撤销该仲裁裁决,由当事人重新选任仲裁员进行仲裁
C、 甲公司和乙公司就已经裁决的事项向人民法院提起诉讼
D、 甲公司和乙公司请求人民法院撤销该仲裁裁决
答案:D
解析:解析:2021版教材P338仲裁实行一裁终局制度,当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁,也不得就此提起诉讼;当事人申请人民法院撤销裁决的,应当依法进行。
A. 工程建设施工(包括安装)及验收通用的综合标准
B. 工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准
C. 工程建设通用的术语、符号、代号、量与单位、建筑模数和制图方法标准
D. 工程建设重要的通用的试验、检验和评定方法标准
解析:解析:【内容考查】本题考查的是工程建设国家标准。【选项分析】根据《工程建设国家标准管理办法》的规定,下列标准属于强制性标准:(1)工程建设勘察、规划、设计、施工(包括安装)及验收等通用的综合标准和重要的通用的质量标准;(2)工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准;(3)工程建设重要的通用的术语、符号、代号、量与单位、建筑模数和制图方法标准;(4)工程建设重要的通用的试验、检验和评定方法等标准;(5)工程建设重要的通用的信息技术标准;(6)国家需要控制的其他工程建设通用的标准。强制性标准以外的标准是推荐性标准。故选项“工程建设通用的术语、符号、代号、量与单位、建筑模数和制图方法标准”正确。
A. 应当明确总、分包单位各自的安全生产方面的权利和义务
B. 分包单位的安全生产责任由分包单位独立承担
C. 总承包单位对分包单位的安全生产承担全部责任
D. 总承包单位和分包单位对施工现场安全生产承担同等责任
解析:解析:2021版教材P211《建设工程安全生产管理条例》规定总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
A. 5%,且不得超过80万
B. 2%
C. 5%
D. 2%,且不得超过80万
解析:解析:2021版教材P83《工程建设项目施工招标投标办法》进一步规定,投标保证金不得超过项目估算价的2%,但最高不得超过80万元人民币
A. 1000元以上1万元以下
B. 合同价款2%以上4%以下
C. 20万元以上50万元以下
D. 50万元以上100万元以下
解析:解析:2021版教材P101《建设工程质量管理条例》规定,建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。
A. 经考核认定或考试合格取得资格证书
B. 受聘于一个相关单位
C. 没有《注册建造师管理规定》规定的不予注册的情形
D. 达到继续教育的要求
E. 具备大专以上学历
解析:解析:2021版教材P64页(一)申请初始注册和延续注册:申请初始注册时应当具备以下条件:(1)经考核认定或考试合格取得资格证书;(2)受聘于一个相关单位;(3)达到继续教育要求;(4)没有《注册建造师管理规定》中规定不予注册的情形。
A. 死亡1人以上
B. 重伤2人
C. 直接经济损失50万元
D. 直接经济损失80万元
E. 直接经济损失110万元
解析:解析:【内容考查】本题考查的是重大劳动安全事故罪【选项分析】根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,发生安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”:(1)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上的;(2)造成直接经济损失100万元以上的;(3)造成其他严重后果或者重大安全事故的情形。故“死亡1人以上”、“直接经济损失110万元”正确。
A. 1800
B. 2100
C. 1500
D. 2400
解析:解析:【内容考查】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项【选项分析】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
C. 劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的
解析:解析:2021版教材P135为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
解析:解析:2021版教材P321特殊诉讼时效不是由民法规定的,而是由特别法规定的诉讼时效。《民法典》规定,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的时效期间为4年。
A. 相邻权
B. 地役权
C. 土地租赁权
D. 建设用地使用权
解析:解析:2021版教材P16页地役权是为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利,施工方A为了自己的方便与B厂签订合同,从而被允许通行,显然是取得了地役权。