A、 责令其停止执业3个月以上1年以下
B、 吊销执业资格证书
C、 5年内不予注册
D、 终生不予注册
E、 依法追究刑事责任
答案：BC
解析：解析:2021版教材P70页《建设工程质量管理条例》规定,违反本条例规定,注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的,责令其停止执业3个月以上1年以下;造成重大质量事故的,吊销执业资格证书,5年以内不予注册;情节特别恶劣的,终身不予注册(注:在《建设工程质量管理条例》颁布时,注册建造师制度尚未建立,但“等注册执业人员”对建造师应该是适用的)。
A、 责令其停止执业3个月以上1年以下
B、 吊销执业资格证书
C、 5年内不予注册
D、 终生不予注册
E、 依法追究刑事责任
答案：BC
解析：解析:2021版教材P70页《建设工程质量管理条例》规定,违反本条例规定,注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的,责令其停止执业3个月以上1年以下;造成重大质量事故的,吊销执业资格证书,5年以内不予注册;情节特别恶劣的,终身不予注册(注:在《建设工程质量管理条例》颁布时,注册建造师制度尚未建立,但“等注册执业人员”对建造师应该是适用的)。
A. 20万元以上50万元以下
B. 50万元以上100万元以下
C. 工程合同价款1%以上24%以下
D. 工程合同价款2%以上4%以下
解析：解析:2021版教材P61页《建设工程质量管理条例》规定,建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。
A. 检举揭发
B. 紧急避险
C. 拒绝执行
D. 提出批评
E. 提出控告
解析：解析:2021版教材P132《劳动合同法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反合同。
A. 施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料,但发现设计文件和图纸有差错的可以进行修改
B. 施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修
C. 施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录
D. 施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议
解析：解析:2021版教材P272防止设计文件和图纸差错的情况。如施工单位在施工过程中发现设计文件盒图纸中确实存在错误,其有义务及时向设计单位提出来,一避免造成不必要的损失和质量问题。
A. 请求仲裁庭根据和解协议制作调解书
B. 请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书
C. 撤回起诉
D. 请求强制执行
E. 请求法院判决
解析：解析:2021版教材P304例如,诉讼当事人之间为处理和结束诉讼而达成了解决争议问题的妥协或协议,其结果是撤回起诉或中止诉讼而无需判决。和解也可与仲裁、诉讼程序相结合:当事人达成和解协议的,已提请仲裁的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或调解书。
A. 当事人的行为无诉讼上的意义
B. 发生在诉讼过程中
C. 若一方不执行,另一方有权请求法院强制执行
D. 在法院主持下进行
E. 调解书送达双方当事人并经签收后产生法律效力
解析：解析:2021版教材P342法院调解的特征表现在:发生在诉讼过程中;若一方不执行,另一方有权请求法院强制执行;在法院的主持下进行;调解书送达双方当事人并经签收后产生法律效力。
A. 执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 为劳动者办理意外伤害保险
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
解析：解析:2021版教材P237《建筑法》规定,鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。而不是要求为每一个劳动者办理意外伤害保险。
A. 计量单位
B. 计量依据
C. 计量方法
D. 计量标准
E. 计量工具
解析：解析:2021版教材P108合同的内容,即合同当事人的权利、义务,除法律规定的以外,主要由合同的条款确定。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:数量,应选择使用共 同接受的计量单位、计量方法和计量工具
A. 一般事故
B. 较大事故
C. 重大事故
D. 特别重大事故
解析：解析:2021版教材P241一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
解析：解析:2021版教材P133用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 以划拨方式提供国国有土地使用权的建设项目,建设单位应当先申请土地使用权
B. 以划拨方式提供国国有土地使用权的建设项目,建设单位应当先取得规划许可证后申请用地
C. 以出让方式取得国有土地使用权的建设项目,在取得规划许可证后,方可签订国有土地使用权出让合同
D. 不管何种方式取得的土地,都必须在取得土地使用权后,办理规划许可证
解析：解析:2021版教材P472015年4月经修改后公布的《城乡规划法》规定,在城市、镇规划区内以划拨方式提供国有土地使用权的建设项目,经有关部门批准、核准、备案后,建设单位应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出建设用地规划许可申请,由城市、县人民政府城乡规划主管部门依据控制性详细规划核定建设用地的位置、面积、允许建设的范围,核发建设用地规划许可证。建设单位在取得建设用地规划许可证后,方可向县级以上地方人民政府土地主管部门申请用地,经县级以上人民政府审批后,由土地主管部门划拨土地。
